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Stammelbach Karl Krüger GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Stammelbach Karl Krüger GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Nov. 2018 (Geändert am 26.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine richtige "Arbeit", jeder macht was er will, ich kann mich nicht beklagen da man in Ruhe gelassen wird.

Vorgesetztenverhalten

Laissez-faire level over 9000.
Die meisten Vorgesetzten sind überfällige Rentner.

Kollegenzusammenhalt

Jeder zieht über jeden her. Viele Mitarbeiter ergötzen sich ( wohl aufgrund ihres eigenen, langweiligen Lebens und Jobs) daran, Schwachstellen und Fehler bei anderen zu suchen und über alles und jeden zu lästern. Eine einfach nur ekelerregende Unternehmenskultur die seinesgleichen sucht. Das Bildungsniveau meiner Kollegen ist unterdurchschnittlich, interessante Gespräche die bereichernd sind sucht man vergeblich.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche. Die Kundenclientel ist geprägt von einfachen Handwerkern. Lediglich die Späße unter Kollegen lockern den tristen Arbeitsalltag ein wenig auf. Die Verwaltungsmitarbeiter haben einen noch monotoneren Alltag. Die einzigen, die wirklich arbeiten sind die Fliesenleger.

Kommunikation

Außer unaufhörliche Lästereien unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation von Vorgesetzten ungenügend.

Gleichberechtigung

Lediglich 1 "anders aussehender" Mitarbeiter im Betrieb. Ansonsten sind Frauen und Männer gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird bis zur Rente "durchgeschleppt" wie es im Team genannt wird.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Es gibt Mitarbeiter, die aus Bequemlichkeit und Faulheit seid über 20 Jahren den gleichen monotonen Job machen und immer noch ein jämmerliches Gehalt beziehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn + ein paar Cent und. Weihnachtsgeld. Für die "Arbeit" die man dafür erledigen muss allerdings gerechtfertigt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware. Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Im Sommer sehr heiß in den Verkaufsräumen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial schon, weil Löhne auf Sozialhilfeniveau. Ansonsten ist jeder ersetzbar, besonders bei einem Arbeitgeber, der kaum Qualifikationen fordert. Um die Umwelt kümmert sich das Unternehmen nicht.

Work-Life-Balance

Man kann Urlaub machen wann man will. Meist gerechtfertigt weil eh kaum etwas zu tun ist. Lediglich die starren Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeit sind nicht von Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

  • Steinzeitliche Methoden abschaffen. Die Arbeit verdichten bzw. überflüssige Mitarbeiter entlassen.

Pro

Dass man quasi kaum arbeiten muss und Zeit für private Sachen hat. Auf Dauer allerdings sehr zermürbend.

Contra

Die unaufhörlichen Lästereien unter den Kollegen. Menschlich zwar verständlich, weil viele Mitarbeiter sich daran "aufgeilen" den nächsten schlecht zu machen um sich selbst besser zu fühlen, allerdings als Angestellter, der da nicht mitspielen möchte unerträglich nervig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stammelbach Karl Krüger GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hildesheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Stammelbach Karl Krüger GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre war top unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets bemüht, dass Gehaltsgefüge so klein wie möglich zu halten!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und leiden unter den Bedingungen aber leider stellt sich keine Besserung der Verhältnisse ein!

Interessante Aufgaben

abwechlungsreich

Kommunikation

alles in allem gut

Gleichberechtigung

alles im Rahmen

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Karriere / Weiterbildung

es gibt keine Perspektiven!!! mehr als Verkäufer geht da nicht...

Gehalt / Sozialleistungen

das Gehalt ist unterirdisch schlecht! knapp über Hartz 4 Niveau!

Arbeitsbedingungen

nicht klimatisiert, im Sommer unerträgliche Hitze im Verkaufsraum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann ich nichts zu sagen

Work-Life-Balance

durchwachsen

Image

das Image nach Außen ist gut

Contra

sehr schlechte Bezahlung, knapp über Mindestlohn, keine Aufstiegsmöglichkeiten, kein klimatisierter Verkaufsraum, im Sommer bis zu 30 Grad, kaum möglich bei so einer Hitze zu arbeiten...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Stammelbach Karl Krüger GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hildesheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe