3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung und Burnout vorprogrammiert – Wer’s mag, ist hier richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere und offenere interne Kommunikation etablieren, statt Entscheidungen dem Flurfunk zu überlassen.
Führungskräfte und Abteilungsleiter gezielt nach fachlicher sowie sozialer Führungskompetenz auswählen und schulen.
Das Projektmanagement realistischer gestalten, um Puffer für Urlaub, Erholung und Ausfälle einzupflegen.
Klare und faire Regelungen für den Umgang mit Überstunden schaffen.
Mehr Wertschätzung für die Belegschaft zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind von starkem Termindruck, mangelnder Planung und regelmäßigen Überstunden geprägt. Projekte werden oft sehr knapp kalkuliert, wodurch Urlaube oder krankheitsbedingte Ausfälle kaum Puffer bieten und die Belastung hoch bleibt. Einen geregelten Ausgleich für geleistete Mehrarbeit gibt es nicht. Insgesamt entsteht stark das Gefühl, dass eine vorausschauende Organisation fehlt und Mitarbeiter zu stark beansprucht werden.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist kaum möglich. Das Arbeitspensum ist dauerhaft hoch, und Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt, ohne dass Aussicht auf zeitlichen Abbau besteht. Durch die knappe Personal- und Projektplanung bleibt wenig Raum für Erholung, Urlaub oder Ausfallzeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im üblichen Rahmen der Branche. Zusätzliche Benefits oder Vergünstigungen gibt es abseits von kostenlosem Wasser, Kaffee, einem Obstkorb und einer jährlichen Weihnachtsfeier im Grunde nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt in wesentlichen Punkten zu wünschen übrig. Sowohl auf Ebene der Geschäftsführung als auch bei den einzelnen Abteilungsleitungen fehlen oft die notwendige Führungskompetenz sowie ein klares, methodisches Vorgehen. Entscheidungen wirken im Alltag teilweise unstrukturiert und führungsschwach, was die Unsicherheit im Team weiter verstärkt.
Kommunikation
Eine verlässliche und offizielle Kommunikation ist kaum vorhanden. Wichtige Informationen oder Entscheidungen der Führungsebene dringen selten direkt an die Belegschaft durch. Statt klarer Transparenz bestimmt im Alltag meist der Flurfunk das Geschehen, was regelmäßig zu Unsicherheiten im Team führt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Desinteresse am Arbeitgeber, Problemen, Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Menschlichkeit, wirklich zuhören wäre schon mal ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Wir bräuchten größere Montagehallen... ich weiß aber auch, dass daran gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stampac durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stampac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stampac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.