Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stampfl Entsorgung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier und da sollte noch mehr geredet werden. Die unwichtigen Dinge werden zu tode diskutiert. Die wichtgen Dinge zu wenig.
Jeder ist für jeden da. So lebt es auch der Chef vor.
viel zu tun- Fachpersonal fehlt aber auch hier.
viel Abwechslung. Das Thema Umwelt ist allgegenwärtig.
Mein persönlicher Eindruck: Sehr angespannt! Besonders unter dem Betriebsleiter welcher einen völlig überarbeiteten und nervösen Eindruck machte. Menschlich in Ordnung, jedoch in manchen Situationen mit teilweise unangemessen Reaktionen und Äußerungen gegenüber
manchen Kollegen. Insbesondere zwei LKW Fahrer und die Personalsachbearbeiterin sorgen für Unruhe und gehören aussortiert. Das war auch vor meiner Zeit so und wird sich auch nicht ändern. Entweder du erfüllst die Sonderwünsche der Fahrer oder Sie ziehen über dich bei der Geschäftsführung her (was bei meinem Vorgängern ebenfalls so war).
nette Kollegen, hilfsbereiter junger Chef