34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werl gearbeitet.
Image
Unter Kollegen hat die Firma einfach ein schlechtes Bild
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen halt alle in einem Boot
Arbeitsbedingungen
Strukturen wirken marode, gefühlt geiziger Charakter der Unternehmensgruppe trägt zu schlechtem Image bei.
Gehalt/Benefits
Geht immer schlechter, aber deutlich Luft nach oben gibt es auch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut umgehen mit Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparkurs
Verbesserungsvorschläge
Tarif Arbeitsvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Gehalt. Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind werden nicht wertgeschetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich rede von mir konnte bist jetzt alles mit dem Meister ohne Probleme klären wenn es um urlaub ging . Wenn ich mal spontan frei haben wollte war alles kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld
Wenn weihnachtsgeld bezahlt wird und mann krank war wird es gekürzt
Keine Zulagen für Überstunden und Samstag arbeiten
Verbesserungsvorschläge
1 mehr gehalt
2 Mitarbeiter nach Qualifikation und Erfahrung bezahlen
3 Zulagen für Mitarbeiter und Samstag arbeitet Einführung
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders gut
Image
Man spricht nicht gerade gut über die Firma
Work-Life-Balance
Gibt es kaum
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Geht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht besonders Rücksicht drauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Meister sind in ihre Position sehr eingeschränkt
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Naja
Gleichberechtigung
Egal wie lange mann im Unternehmen ist alle bekommen das gleiche. Personen ohne Deutsch Kenntnisse egal ob mit Ausbildung oder ohne.
Interessante Aufgaben
Nein
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Mehrfachbewertung
Arbeit bei SWW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Werl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Gehalt/Benefits
Etwas mehr wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Tradition und Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues und Veränderungen die dringend notwendig sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch sehr alte Strukturen und Denkweisen.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen das langjährige Personal besser zu halten. Denn die haben oft das Fachwissen was die Firma ausmacht, braucht und weiter nach vorne bringt. Ständig wechselnde Läute in der Produktion kann nicht sinnvoll sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind grundsätzlich gut. Auch wenn die allgemeine betriebliche Stimmung manchmal die aktuelle gesellschaftliche Stimmung wiederspiegelt, halten am Ende doch alle zusammen!
Image
Leider hat sich das Image in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Durch diverse Maßnahmen (kostenlose Wasserspender, E-Ladesäulen, Weihnachtstüten, Geburtstagskaffee, Jobrad, Jobticket DB, Familienfeste, Geld für Sportabzeichen und Firmenlauf, Teamevents, u.v.m. ) wird versucht dem entgegen zu wirken.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (wo es machbar ist), Zeitkonto und die Möglichkeit zum Homeoffice - Familien freundliches Unternehmen nicht nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch länger dauernde Qualifikationen (Meister, Techniker, Betriebswirt, Studium, etc.) werden oft durch den AG unterstützt und finanziert. Natürlich den eigenen persönlichen Einsatz und das Interesse vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, aber auch nicht mehr! Es gibt regelmäßig Sonderzahlungen und Erhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll/Schrott wird getrennt, Schrott wird versucht zu verhindern, Solar auf dem Dach, laufende energetische Optimierungen (Heizungen, LED's in den Büros, Logistikhallen und Produktionsbereichen, Fenster erneuert,....)Job Ticket von der DB, Jobrad um ohne Auto zur Arbeit zu kommen, E-Ladesäulen für Mitarbeiter (mit günstigen Tarifen), E-Fahrzeuge (nicht alle) als Firmenwagen,...
Ein Nachteil sind die alten Maschinen in der Rohrproduktion, bei denen vielleicht nachgebessert werden müsste/könnte!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den verschiedenen Abteilungen natürlich unterschiedlich. Und auch unter den Abteilungen gibt es mal mehr und mal weniger Sympathien für den einen oder anderen Kollegen - aber alles im Rahmen des normalen! Auch gibt es viele Mitarbeiter die schon lange dabei sind und sich daher gut kennen. Auch neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Grundsätzlich aber ein sehr respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Ob in der Produktion oder im Büro - es wird auf gute Arbeitsbedingungen geachtet. Aber in einigen Bereichen, vorallem in der Rohrproduktion, gibt es sicherlich noch was zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und es wird auch ständig versucht diese zu verbessern, so dass auch jeder Mitarbeiter zeitnah über alles informiert wird - auch wenn es natürlich nicht immer gelingt.
Gleichberechtigung
keine Probleme oder Benachteiligungen bekannt
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen/Abteilungen sehr eintönige Arbeiten. In anderen wiederum sehr abwechslungsreich - das Unternehmen befindet sich ständig im Wandel (Produkte, Abläufe, Prozesse, Maschinen etc.), so dass es natürlich auch viele spannende Aufgaben und Herrausforderungen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kaum noch zu retten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Werl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist hier Alleinkämpfer
Image
Ich würde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, da weder für den aktuellen Stand, noch für die Zukunft in irgendeiner Weise Struktur in die Firma kommt. Nach Außen hin wirkt die Firma sehr schlecht und sieht sich auch nicht in der Pflicht, dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Hier muss man von Abteilung zu Abteilung schauen, gerade in der Produktion sieht es sehr sehr schlecht aus.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem eher Steine in den Weg gelegt, als das man versucht, die Mitarbeiter zu halten.
Gehalt/Benefits
Wir liegen deutlich unter dem Durchschnitt. Die Inflation konnte nicht annährend ausgeglichen werden. Auch für die Zukunft ist keine Besserung in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sieht man sich die Zertifikate an, wirkt es so, als würde alles sehr vernünftig ablaufen, jedoch trübt der Schein...
Kollegenzusammenhalt
Das mit einzig positive, unter Kollegen versucht man sich zu motivieren
Vorgesetztenverhalten
Hier wird von Oben herab gerdet und teilweise respektlos miteinander umgegangen. Viele Vorgesetzte erfüllen nicht ansatzweise die geforderten Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, weder für Auszubildende, noch für Ältere Mitarbeiter.... Vom Material bis hin zur Sauberkeit und Ordnung.
Kommunikation
Es wird wenig bis garnicht miteinander gesprochen. Dadurch können Termine kaum eingehalten werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton und wenig bis garnicht herausfordernd
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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An sich erst Ma nicht schlecht. Bis auf die Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Werl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute Fördern und auch dementsprechend bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rustikales Unternehmen mit steinzeitlicher Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut hochnäsige Selbsteinschätzung des eigenen Unternehmens. Die GF sowie die GL sind "alteingesessene" Mitarbeiter die das Unternehmen als etwas anderes verkaufen als es ist.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Struktur sowie den Umgang mit den Mitarbeitern einfach mal überdenken. Es ist 2023 nicht 1960.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kalt, unter den Abteilungen wird kaum miteinander gesprochen, jedes Büro in der Verwaltung ist komplett verglast, so das der Chef im vorbeigehen sowie der Abteilungsleiter auch noch 3 Büros weiter sehen kann was du gerade treibst. Das Handy mal rausholen, die Familie kontaktieren, absoluter Fehltritt. Radio hören während der Arbeit? Verboten! Jeglicher Kontakt zur Außenwelt ist untersagt, man soll sich ja nur auf die Arbeit konzentrieren.
Work-Life-Balance
Ganz Brutal, es gibt ein Gleitzeitmodel mit wirklich großzügigen Stunden für das Plus und Minus, allerdings wird man schief angeguckt wenn man um 15:45 seine 8 Stunden voll hat und nach hause geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Auch eher schlecht, unter den Abteilungen gibt es so gut wie keine Berührungspunkte. Die Abteilungen führen eine Art "Feindschaft"
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Abteilungsleitung, unrealistisches und unreflektierte Erwartungen an den Mitarbeiter. Selbst aber keine Kompetenz die Arbeiten auszuführen. GF ist ein Geist der ab und zu durch die Hallen schreitet.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung wird einem relativ gute Hardware zur Verfügung gestellt. Zu den Betrieben kann ich nichts sagen. Wie vorab schon angemerkt ist jedes Büro komplett aus Glas, für den absoluten Kontrolldurchblick. Heizungen in den Büros wurden zu Beginn der Ukraine-Krise auf 17 Grad gedrosselt. Arbeiten in Winterjacke + Schal waren jeden morgen an der Ordnung.
Kommunikation
Mehr als schlecht, Betriebsrat und GF kommunizieren nur über Aushänge, die GF lässt sich so gut wie gar nicht im Betrieb oder der Verwaltung blicken.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet des Unternehmen ist an sich interessant. Leider sind dauerhaft irgendwelche Brände zu löschen, so das man sich auf neue Aufgaben nicht wirklich konzentrieren oder freuen kann. Im Betrieb absolute Katastrophe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wenn unrealistische Anforderungen auf maues Gehalt treffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Gründe.
Außerdem nicht genug Parkplätze rund um die Firma, da die Firmenparkplätze nicht durchgehend geöffnet sind, was gerade für die im Schichtdienst eine Frechheit ist.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt bessere Löhne, stellt vernünftige Arbeitsmittel und habt realistische Anforderungen an neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lobende Worte der direkten Vorgesetzten sind ein äußerst seltenes Gut nach der Devise "Kein Anschiss? Dann war es ein Lob!" Man muss aktiv fragen, ob man etwas nun gut gemacht hat oder was hätte besser sein können.
Image
Größtenteils schechtes Image bei den meisten, die Besserverdiener reden entsprechend besser über die Firma.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, wenn man immer 8 Stunden arbeitet und mit einer mageren halben Stunde Pause auskommen soll, die man auch nicht immer hat, wenn es mal stressiger ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden. Ein paar Wenige steigen auf, aber der Rest bleibt da stecken, wo er eingestellt wurde.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, für Rufdienste nur lächerliche Beträge auf eine Edenred Karte, die gerade mal den Sprit decken und ein Gehalt, das so eben überm Mindestlohn liegt.
Und der Lohn wurde seit den letzten 10 Jahren nicht erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort. Bis auf Papier und die üblichen Metallschrottsorten kommt wirklich alles einfach in den Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Geht im Großen und Ganzen, wobei man da schon auf "Persönlichkeiten" trifft.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip eine Blaupause aus längst vergangenen Tagen.
Man wird eher schlecht als Recht eingearbeitet, soll bereits nach 4 Monaten im Schichtdienst Fehler beheben und Reparaturen ausführen.
Des Weiteren wird man selber erst auf Fehlverhalten angesprochen, wenn "das Kind in Brunnen liegt" und erfährt auch nie direkt, was der Chef von einem denkt, sondern nur durch die kalte Küche über Hörensagen der Kollegen.
Außerdem gilt der Spruch "Die Wände haben Ohren", da zT. Kollegen auf einen angesetzt werden zum Bespitzeln, ob man nicht och zu lange auf der Toilette braucht oder sich erdreistet während der Arbeitszeit mit den Kollegen über Privates zu reden.
Nicht selten erfolgt eine Kündigung kurz vor Ablauf der Probezeit.
Arbeitsbedingungen
Altertümliche Rechner, eine IT Infrastruktur, die den Namen nicht verdient und abgeranztes Werkzeug, was man nicht mal geschenkt haben wollen würde.
Im Sommer erstickt man in den Hallen fast vor Hitze und es ist eine unglaubliche Lärmkulisse.
Und es werden keine gescheiten Gehörschutze zum Aufsetzen gestellt, sondern nur so Ohropax zum ins Ohr popeln.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden. Die Geschäftsleitung und Betriebsrat kommunizieren im Wesentlichen nur über Aushänge, direkter
Austausch ist schwierig.
Interessante Aufgaben
Man hat mit Anlagen von einer Alterspanne von 1930 bis heute frisch gebaut wirklich eine große Bandbreite, die aber auch ihre Tücken hat und leicht überfordern kann (Siehe kurze Einarbeitungszeit)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innere Unruhen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Parkmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Standard-Metallwerke durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Standard-Metallwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Standard-Metallwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.