Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungFairer und offener Umgang im Unternehmen
Es gab einmal im Quartal für alle tankgutscheine. Das war echt schön
Gesundheitswesen und die damit eingeführten Geldprämien.
Ausbau und Weiterentwickelung in 1 bis 2 Bereichen.
Das die Geschäftsführung wechselt von Alt auf Jung, eventuell werden einige dinge etwas anders betrachtet so das wir im 21. Jahrhundert ankommen.
Das die Misogynie abnimmt.
Das es nicht schlechter wird.
Der Führungswechsel in gewisser Zeit.
Kurze Entscheidungswege; Vielfältige Aufgabenstellung
Siehe oben genannte Gründe.
Außerdem nicht genug Parkplätze rund um die Firma, da die Firmenparkplätze nicht durchgehend geöffnet sind, was gerade für die im Schichtdienst eine Frechheit ist.
Absolut hochnäsige Selbsteinschätzung des eigenen Unternehmens. Die GF sowie die GL sind "alteingesessene" Mitarbeiter die das Unternehmen als etwas anderes verkaufen als es ist.
1530€netto da kann man gleich Leiharbeiter sein
Kein Jobrad
Er kümmert sich nicht um saubere und ordentliche Arbeitsplätze, bezahlt schlecht und behandelt seine Angestellten von oben herab
Junge Leute Fördern und auch dementsprechend bezahlen.
Bezahlt bessere Löhne, stellt vernünftige Arbeitsmittel und habt realistische Anforderungen an neue Mitarbeiter.
Die komplette Struktur sowie den Umgang mit den Mitarbeitern einfach mal überdenken. Es ist 2023 nicht 1960.
Monatlichen Aushang über aktuelles Geschehen
Besser Parkmöglichkeiten schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Standard-Metallwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geht im Großen und Ganzen, wobei man da schon auf "Persönlichkeiten" trifft.
Das mit einzig positive, unter Kollegen versucht man sich zu motivieren
Hervorzuheben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standard-Metallwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, für Rufdienste nur lächerliche Beträge auf eine Edenred Karte, die gerade mal den Sprit decken und ein Gehalt, das so eben überm Mindestlohn liegt.
Und der Lohn wurde seit den letzten 10 Jahren nicht erhöht.
Wir liegen deutlich unter dem Durchschnitt. Die Inflation konnte nicht annährend ausgeglichen werden. Auch für die Zukunft ist keine Besserung in Sicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden. Ein paar Wenige steigen auf, aber der Rest bleibt da stecken, wo er eingestellt wurde.
Es werden einem eher Steine in den Weg gelegt, als das man versucht, die Mitarbeiter zu halten.
Meinen Wünschen wurde nachgekommen
Nur für die, die es nicht wirklich nötig hätten
