Spannende Aufgaben bei schlechter Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gestellten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts schwerwiegendes aber viele Kleinigkeiten die viel positives im Keim ersticken.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Führungskultur der mittleren Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht unter den Kollegen der gleichen Hierachiestufe eine gute Atomsphäre. Vorgesetzte zu "normalen" Mitarbeitern herrscht überwiegend keine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Kommt auf das Thema an, was wie kommuniziert wird. Viele höhere Angestellte sehen den Einbehalt von Informationen als strategischen Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt dann ziehen die gleichen Stufen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Es wird langsam. Ohne die Pandemie wäre das Umdenken sehr sehr langsam gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema, keine Lob/Kritik Kultur.
Interessante Aufgaben
Ja definitiv, da dieses Unternehmen in einem sehr spannenden Marktumfeld agiert.
Gleichberechtigung
Nein, Männerdomäne durch und durch
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden geschätzt und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Weg der Besserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich des verkauften Produktes ja, ansonsten viel Spielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs fair, entwickelt sich dann mehr zum Nachteil des Mitarbeiters. Nicht 100% definierte Vertragsinhalte werden sehr zum Nachteil des einzelnen ausgelegt.
Image
Sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Keinerlei aufzeigen einer Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeit.