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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Standardkessel Baumgarte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langsam dürfte es bei der Geschäftsführung ankommen, dass Home Office eine Option ist Mitarbeiter langfristig zu halten und glücklicher zu machen. Oft wird sich regelrecht dagegen gewehrt und Vorwürfe gemacht, was natürlich eher das Gegenteil bewirkt.
Jedes Projekt bringt seine eigene Vielfalt mit sich.
Man geht gerne zur Arbeit. Der Stern Abzug spiegelt lediglich wieder, dass Unklarheiten der Prozesse und Zuständigkeiten nervig und auch teilweise hinderlich sind.
Man lobt regelmäßig Besserung, aber noch lässt das Level der Kommunikation sehr zu wünschen übrig. Aber es scheint, man ist langsam auf dem richtigen Weg.
Kollegium ist einfach klasse. Zusammenarbeit gleicht öfter Führungssdefizite im Sinne fehlender Prozesse aus.
Unter den Kollegen macht es wirklich Freude zu arbeiten. Auch zwischen den Abteilungen.