Standardkessel Baumgarte GmbH als Arbeitgeber

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Erster Eindruck: Anlagenbau auf hohem Niveau in tollem Umfeld

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Standardkessel Baumgarte GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Absolut okay, aber wegen Covid 19 etwas schwierig. Aber im Umgang mit dem Virus auch genau richtig so! Ich jedenfalls fühle mich wohl!

Image

Ich denke ganz gut. Nach den ersten Eindrücken und direktem Vergleich zu Marktbegleitern müsste es eigentlich noch besser sein

Work-Life-Balance

Für die Branche und die dort üblichen Gehaltsstrukturen eher gut. Das habe ich schon ganz anders erlebt.....

Gehalt/Sozialleistungen

Wie im Anlagenbau üblich, gut. Jedoch mit dem ein oder anderen special dann doch gegebenenfalls ein wenig mehr als gut.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Vergleich zu mir bekanntem, ist das sozialbewusstsein sehr gut. Das fängt schon mit dem Umgang untereinander und zu Vorgfesetzten an und hört auch nicht bei der Bodenständigkeit der GF auf!

Kollegenzusammenhalt

Wegen der Abstandsregeln was schwierig, aber man findet immer jemanden, wenn man mal Hilfe braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir nichts negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

Im eigenen Bereich geht es, nach den ersten Eindrücken, kaum besser. In anderen Bereichen fehlt mir da noch der Durchblick. Aber der Eindruck ist schon, dass eine durchaus offene Kommunikation unabhängig von Hierarchien herrscht.

Arbeitsbedingungen

Absolut Top und 100% Steigerung zum vorigen Arbeitgeber, was die Büros im allgemeinen, die Büroausstattung aber auch die EDV-Tools angeht!

Kommunikation

Die persönliche Kommunikation leidet etwas in der aktuellen Zeit. Aber es sind sämtliche Tools vorhanden um trotz allem vernünftig zu kommunizieren und auf Abstand geht auch immer was.

Gleichberechtigung

Im Vergleich zum vorigen Arbeitgeber (gleiche Branche) fällt auf, dass der Anteil weiblicher Kolleginnen in verantwortlicher Position im Engineeringbereich und in der Beschaffung deutlich höher ist.

Interessante Aufgaben

Für die Einarbeitungsphase absolut okay und sonst, wie in der Branche üblich eine interessante Spielwiese für jeden "Technik-Verliebten"...


Karriere/Weiterbildung

Zu hohe Ziele im eigenen Unternehmen.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Baumgarte Boiler Systems in Bielefeld gearbeitet.

Work-Life-Balance

Was isst das denn ?

Kollegenzusammenhalt

Wissen bzw Erfahrung ist der Schlüssel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angenehmes Arbeitsumfeld mit Optimierungspotenzialen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Standardkessel Baumgarte GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht flache Hierarchie, Kommunikation über kurze Wege möglich. Kollegen fast durchgehend kooperativ, nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, die fehlende Work-Life-Balance. Schwaches Führungsverhalten, wenn eine Führungskraft auf Grund seines/ihres Auftretens besser keine Mitarbeiterverantwortung hätte, es aber keine Konsequenzen gibt. Ebenso können viele "ihr Ding" so durchziehen, ohne dass die Ebene darüber mal eine Struktur oder klare Anweisungen erlässt. Aber dann müsste man ja auch die Konsequenzen durchziehen....

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, mehr Tranzparenz bei bestimmten Themen, mehr Möglichkeiten zur Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst angeregte Seminare und Co. finden auch ein offenes Ohr. Durch die Größe des Unternehmens ist jedoch ein Aufstieg in der Hierarchie so gut wie ausgeschlossen, die Leitungspositionen bleiben soweit besetzt, bis derjenige geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehlatstruktur, daher der subjektive Eindruck, man wird benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden absolut geschätzt, hier kann man bis zum Rentenalter bleiben, gerne darüber hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Von sehr vorbildlich bis zum psychischen Druck ausüben alles dabei.

Arbeitsbedingungen

An sich alles ok. Hie rund da könnte mal Ausstattung erneuert werden, aber ansonsten fühlt man sich wohl.

Gleichberechtigung

Was das Schätzen der Kompetenzen angeht, gibt es soweit keine Diskriminierung. Führungspositionen sind bis auf zwei (typisch Personal und eine weitere) alle Männer. Das Gehalt scheint jedoch nicht gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvoll, abwechslungsreich. Projektspezifische Herausforderungen. Macht Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Von außen Top, von innen Flop!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Standardkessel Baumgarte GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, da Projektbeteiligte zu spät oder zwischen Tür und Angel informiert werden. Die Vorgesetzten, die nicht in der Lage sind Prognosen über Auslastungen abzugeben. Die Kultur des Suchens nach dem Schuldigen, statt Mitarbeiter gezielt in Ihren Schachstellen zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich zu den Mitarbeitern und Neueinstellungen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Gleitzeit und kurzfristig freie Tage möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung ist weitestgehend ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise starkes Mircomanagement

Arbeitsbedingungen

Teilweise gutes Equipment inkl. höhenverstellbare Tische; Die Kaffeemaschinen könnten mal erneuert werden

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation über wirtschaftliche Situation und Auftragseingang, Meetings sind verpönt und Flurfunk regiert sogar in der Projektabwicklung


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier familienfreundlich

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Standardkessel Baumgarte GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten vorhanden, bei Stress und Arbeitsdruck jedoch wird Eltern von Kindern jedoch regelmäßig negative Rückmeldung gegeben, wenn diese wegen Kindererkrankung ausfallen, bzw. Betreuungszeiten einhalten müssen. Positiv: Urlaub wird meist spontan gegeben bei Notfällen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Betriebsklima unter den Abteilungskollegen, abteilungsübergreifend bisweilen schwierig

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr starker Druck, konstruktive Kritiken werden selten angenommen

Kommunikation

Teils schlechte Absprachen und Kommunikation, vor allem Abteilungsubergreifend. Bisweilen wenig Mitsprachemöglichkeiten

Gleichberechtigung

Lohnstrukturen nicht vorhanden, selten Gleichberechtigung beim Lohn bez. Mann/ Frau


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Ein guter Arbeitgeber mit kollegialem Umfeld

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Standardkessel Baumgarte GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter Berücksichtigung der Abteilungsschwerpunkte macht das Arbeiten in dem gebotenen Rahmen Spaß. Kurze Dienstwege sind möglich, was den Arbeitsprozess verkürzen kann.
Die Freiheiten des Internetzugangs und der Gleitzeit weiß man zu schätzen. Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll, höflich und ehrlich.
Auch der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung könnte kommunikativer gestaltet sein.
Dazu zählen zum Beispiel regelmäßige Informationen, ob mündlich oder via Email, in der die Belegschaft über die aktuellen Projekte, Aufträge und Aussichten informiert wird.
Auch die Flexibilität der Arbeitszeit ist ausbaufähig.
.

Verbesserungsvorschläge

Die Natur des hauptsächlichen Bürojobs gibt eine Aufteilung der Arbeitszeit in Office- und Home Office Zeiten her. Gerade bei Mitarbeitern, die einen längeren Weg oder Kinder haben, wäre dies unbedingt einzurichten. Da besteht noch Nachholbedarf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Job, nette Kollegen und ein super Vorgesetzter!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Standardkessel Baumgarte GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Angestellter

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Standardkessel Baumgarte GmbH in Duisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Team der Personalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Ihre zum Teil durchwachsenen Bewertungen möchten wir zum Anlass nehmen, mit Ihnen persönlich zu sprechen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind daher offen für konstruktive Kritik, um eventuelle Missstände besprechen und gegebenenfalls bereinigen zu können.

Wenden Sie sich hierzu gerne vertrauensvoll an Ihre/n Vorgesetzte/n, an die Personalabteilung oder an unseren Betriebsrat.

Da die Firma "Standardkessel GmbH" keine aktuelle Firmierung innerhalb der Standardkessel Baumgarte Gruppe ist, haben wir Ihre Bewertung der Standardkessel Baumgarte GmbH - Power Plants zugeordnet. Sollte diese Zuordnung nicht korrekt sein, so bitten wir um entsprechenden Hinweis.

Vielen Dank.

Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen

4,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 bei Standardkessel Baumgarte GmbH in Duisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben