Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Standardlife die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Die Bodenhaftung verlieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerne mal einen Scherz gemacht der doch gar nicht so geeint ist....
Total verunsichert da innere Abläufe eine Katastrophe sind
Völlig unzeitgemäß und schlecht. Ein Vorgesetzter prallt damit dass er bald ein Buch schreiben will über dass Fehlverhalten von Ex-Kollegen.
Kunden und Vertriebspartnern sind dauerhaft angenerft dass die Auszahlung sich über Wochen hinzieht!!!! 3 von 5 Gesprächen am Telefon gehen um die verzögert Auszahlung. Reklamation, Reklamation und das ist Dauerzustand!!!!
Mittlerweile mit Homeoffice wesentlich besser als die Großraumbüros mit unmittelbar 70 Leuten oder mehr in einem Flügel...
Druck druck druck - man macht sich gerne lächerlich über Fehler