Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandydie Kaffeemaschine
Gut finde ich, wie flexibel ich arbeiten konnte. Als Werkstudentin habe ich mir meine Arbeitszeit selbst gestaltet und konnte variieren zwischen Homeoffice und Büro, was die Arbeit neben dem Studium sehr ehrleichtert hat.
Den Umgang untereinander und was man dem Mitarbeiter bietet
Sodexo Essenschecks, Worklifebalance, Homeoffice, Umgang mit Kollegen, Unternehmenskultur
Vorgesetzt machen sich gerne über Kollegen lustig. "Es war doch nur Spass"
gefühlt unsichere und zögerliche Führung. Entscheidungen werden oft träge getroffen. Auf Mitarbeiterbindung wird oft kein Wert gelegt oder erst dann wenn es schon zu spät ist. Vorhandene Unsicherheit durch Brexit
Der Laden müsste komplett saniert werden...
Management sollte sich bemühen Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Hohe Mitarbeiterfluktuation tut gewissen Bereichen des Unternehmens nicht gut
Der am besten bewertete Faktor von Standardlife ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In unserem Team derzeit alles super.
Offene Kommunikation untereinander und fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standardlife ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Ahnung
