Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kaffeemaschine
Gut finde ich, wie flexibel ich arbeiten konnte. Als Werkstudentin habe ich mir meine Arbeitszeit selbst gestaltet und konnte variieren zwischen Homeoffice und Büro, was die Arbeit neben dem Studium sehr ehrleichtert hat.
Den Umgang untereinander und was man dem Mitarbeiter bietet
Sodexo Essenschecks, Worklifebalance, Homeoffice, Umgang mit Kollegen, Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzt machen sich gerne über Kollegen lustig. "Es war doch nur Spass"
gefühlt unsichere und zögerliche Führung. Entscheidungen werden oft träge getroffen. Auf Mitarbeiterbindung wird oft kein Wert gelegt oder erst dann wenn es schon zu spät ist. Vorhandene Unsicherheit durch Brexit
Verbesserungsvorschläge
Der Laden müsste komplett saniert werden...
Management sollte sich bemühen Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Hohe Mitarbeiterfluktuation tut gewissen Bereichen des Unternehmens nicht gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Standardlife ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit der Homeofficeregelung wesentlich einfacher und besser zu arbeiten und zu Leben.
Es wird sich um jeden gekümmert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standardlife ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Gehalt, zusätzlich Sodexo Scheine im Monat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Ahnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Standardlife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Standardlife schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Standardlife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Standardlife als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Einsatz wertschätzen.