Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Standortmarketing Mansfeld-Südharz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Auf familiäre/besondere Situation wird angemessen eingegangen und Rücksicht genommen.
Urlaubswünsche werden weitestgehend immer berücksichtigt.
Die Kontaktaufnahme im Urlaub oder während Krankheit sollte unterlassen werden.
Sehr starker Zusammenhalt, das Team ist eine Einheit. Großes gegenseitiges Vertrauen und sehr gute Zusammenarbeit.
Das ein oder andere schwarze Schaf gibt es leider dennoch.
Grundsätzlich auf Augenhöhe. Leider oft Unverständnis/ Unklarheiten in unterschiedlichen Arbeitsthemen. Es wird leichter negative als positive Kritik geäußert.
regelmäßige Meetings im gesamten Team oder den einzelnen Bereichen.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, allerdings fehlt es zwischen dem Team und der GF.
Aufgabenfelder werden nach Kompetenz aufgeteilt. Trotz festgelegter Handlungsfelder kann man sich auch individuell entfalten.
Manche MA stehen ab und zu unter Druck aufgrund hoher Zuständigkeiten und gehäufter Aufgabenfelder.
familiäre Atmosphäre, gegenseitiges Vertrauen, mehr positives Feedback wäre wünschenswert.