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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den familiären und verständnisvollen Umgang.
Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)
Das Team!
es wird viel Vertrauen geschenkt, man kann sich frei entfalten, man kann seine Ideen einbringen
Tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre auf hohem technischen Niveau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bewertungen sprechen für sich.
Das Finanzielle.
Die interne Unternehmenskommunikation sollte verbessert werden und die Kollegen sollten einen besseren Teamzusammenhalt aufbauen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Mehr Gleichberechtigung zw. Festangestellten und Förderstellen
Mehr positives Feedback den MA gegenüber
Kontaktaufnahme im Urlaub oder Krankheitsfall unterlassen
Förderung der internen Kommunikation
alle Mitarbeiter sollten auf dem gleichen Kenntnisstand sein
Image und öffentliche Wahrnehmung sollte weiter verbessert werden. Netzwerkarbeit verstetigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Standortmarketing Mansfeld-Südharz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr starker Zusammenhalt, das Team ist eine Einheit. Großes gegenseitiges Vertrauen und sehr gute Zusammenarbeit.
Das ein oder andere schwarze Schaf gibt es leider dennoch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standortmarketing Mansfeld-Südharz ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann ich (größtenteils) nur für mich sprechen, das Gehalt ist eindeutig zu wenig.
Auf Anfrage einer Gehaltserhöhung wird man als "Förderstelle" abgetan, wenn man sich allerdings richtig informiert erfährt man, dass auch hier eine Gehaltsanpassung möglich ist.
Auch andere MA haben diese Ansicht.
Sonderzahlungen wie bspw. Weihnachtsgeld gibt es nur für bei der SEG festangestellte MA.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen konnten gemacht werden. Allerdings hat sich das nicht im Gehalt bemerkbar gemacht. Das blieb immer gleich (gering).
Schulungen, Fort- & Weiterbildungen werden befürwortet und unterstützt.
Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Standortmarketing Mansfeld-Südharz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Standortmarketing Mansfeld-Südharz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Standortmarketing Mansfeld-Südharz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Standortmarketing Mansfeld-Südharz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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