Viele versprechen - falsche Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Der Streßpegel ist sehr hoch bei zu vielen Stunden. Bei der Bezahlung wird mehr Leistung verlangt damit überhaupt das Pensum erreicht wird. Grundsätzlich sind die Mitarbeiter niedergeschlagen und „giften“ sich gegenseitig an.
Kommunikation
Bestellwesen ist das größte Problem. Benötigte Ware wird nicht bestellt oder die falsche. Bei der Verantwortung sind dann die Abteilungsleiter schuld.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen harten Kern. Neuen wird anfänglich die Chance gegeben, jedoch wenn man die Abläufe nicht kennt wird man auch schnell gemobbt und ausgeschlossen. Das ist auch ein Grund für die hohe Fluktuation im Betrieb.
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht. Abteilungsleiter geben Frust an Mitarbeiter weiter.
Interessante Aufgaben
Fachspezifisch und täglich grüßt das Murmeltier.
Arbeitsbedingungen
Nach der Öffnung der Kantine und Massagetherapie. Kurzer Aufschwung und Motivationsszeigerung. Hat aber schnell und stark nachgelassen. In der Kantine konnte kaum Rücksicht auf Moslems, Vegetarier und Veganer genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine sehr hohe Überproduktion und dadurch Tonnenweise auch Abfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht als Recht. Mindestlohn mit festen 184h im Monat.
Image
Hat bei vielen einen schlechten Ruf. Selbst Stammkunden bemängeln Qualität einiger Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit oder sich weiterzubilden. Ein eiserner Kern!