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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
DiensthandyMan kann sich immer einigen. Zumindest zu Gunsten des Cheffes Bzw Oberschichten
Gibt paar leckere sachen da
Für ein Entgelt was vom Gehalt abgezogen wird, hat man jeden Tag von Mo-Fr eine Wahl zwischen zwei warmen Mahlzeiten in der Kantine, Salatbar und andere Köstlichkeiten.
Kantine mit 2 warmen Mahlzeiten sowie die Physio
Lohn kam immer pünktlich
Es werden Dinge versprochen, die nicht gehalten werden. Bei Krankheit wird unglaublicher psychologischer Druck ausgeübt. Arbeitsbekleidung, ordentliche Arbeitshandschuhe etc werden nicht kostenfrei gestellt. Man muss immer funktionieren.
Man sollte seine älteren und guten Angestellten anders behandeln sonst sind die alle weg, da Mobbing sehr groß geschrieben wird
Umgang untereinander
Gehalt
Arbeitszeiten
Krankmeldung nur zögernd und nicht gerne angenommen
Schablone für alle Filialen, obwohl in jeder Filiale ein unterschiedliches Verkauf erhalten zu beobachten ist
Es wurde nicht das eingehalten was zum Vorstellungsgespräch besprochen wurde!
Mehr Arbeitszeiten die für die Mitarbeiter passen(flexibler)
Netterer Umgang mit Arbeitnehmer
Mehr Möglichkeiten für Alleinerziehende Eltern
Größere Warenauswahl
Weihnachts-/Urlaubsgeld
Er ist angeblich familienfreundlich. Aber als Alleinerziehende bist du da aufgeschmissen
Pausen, freie tage bleiben freie tage, mehr Respekt gegenüber den angestellten
Klimatisierte Filialen, ordentliche kostenfreie Arbeitsbekleidung (die muss man selber zahlen!). Bessere und vor allem ehrlichere Kommunikation!
Einfach mal auf Versprechen eingehen die gemacht worden sind und nicht einfach unter den Tisch kehre
Der am besten bewertete Faktor von Stangengrüner Mühlenbäckerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
mal gut, mal schlecht, jeder tickt halt anders und das ist egal, solange das Miteinander auf Arbeit funktioniert. War bei uns in Ordnung
Scheint in Ordnung zu sein. Zumindest gehen welche in Rente.
Fair und mit Respekt sie wissen,das sie gebraucht werden
Viele langjährige Mitarbeiter, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben. Junge Mitarbeiter haben eine echte Chance sich zu entfalten und sich weiterzuentwickeln.
Unsre kollegin ist schon 12 Jahre dabei und zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stangengrüner Mühlenbäckerei ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wehe man ist mal krank …
nicht vorhanden
Vollzeit sind hier 42,5 Std-Woche, ist man mit weniger eingestellt und versucht pünktlich Feierabend zu machen merkt man deutlich das es dem Rest nicht passt nach dem Motto :"...wir haben so viel zu tun und du machst Feierabend..."
Urlaub kann beantragt werden der Antrag einer Kollegin kam vor Urlaubsantritt nicht als genehmigt zurück, man weiß somit nicht ob man jetzt nun Urlaub macht oder nicht...
Überstunden sind laut Vertrag mit dem Gehalt abgegolten.
5-Tage-Woche lt. Arbeitsvertrag..
leider nur auf dem Papier...
regelmäßig aus dem Frei zurückbeordert...
Urlaub verkürzt oder nicht genehmigt...
Doppelschichten... Kurze Wechsel usw. usw.
Kaum möglich man wird aus den frei und teilweise sogar aus dem Urlaub geholt. Während einer Krankschreibung von einer Woche wurde ich 3 mal angerufen ob ich kommen kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeit oder sich weiterzubilden. Ein eiserner Kern!
Nicht möglich
Hab 3 mal in einem halben Jahr nach einer Weiterbildung gefragt immer hieß es ich kümmer mich darum. Naja ich hab mich um eine neue Stelle gekümmert
Ich war nach 3 Monaten Filialleiterin und nach 5 Monaten hatte ich meinen ersten Azubi.Weiterbildung wird Firmenintern während der Arbeitszeit angeboten.
Weiterbildung nein.
Karriere- man kann froh sein, wenn man eine feste Filiale hat
