Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Die Zukunft wird gerade verspielt? Oder gelingt die Anpassung an eine sich schneller veränderte Arbeitswelt.

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Bezahlung .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Zeichen der Zeit nicht oder nur sehr langsam erkannt werden.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die Mitarbeiter an den Maschinen hören. Die Löhne frühzeitig anheben und guten Mitarbeiter weiterkommen in Aussichten stellen und ermöglichen. Es kann nicht sein das Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen kündigen müssen um ihren Meister/ Techniker zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre verändert sich . Die belange der Mitarbeiter an den Maschinen werden zunehmend ignoriert. Die Vorgesetzten kümmern sich nicht wirklich um die Belange Ihrer Mitarbeiter.

Image

Verschlechtert sich zusehend ,ausgeschriebene Stellen können sehr oft nicht besetzt werden da sich kein geeigneter Kandidat bewirbt.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Dreischichtmodels nicht grade Arbeitnehmerfreundlich. Das einzig positive sind 8 zusätzliche Urlaubstag durch Schichtarbeit und zusätzliche Nachtschichtfreiwochen 2x im Jahr

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Schulungen welche oft zur Belustigung der Mitarbeiter dienen da sie auf Grundschulniveau sind.

Gehalt/Benefits

Geplante und versprochene Lohnerhöhungen werden gerne herrausgezögert oder erst gar nicht umgesetzt. Das verärgert die Mitarbeiter sehr und hat bereits zu Kündigungen durch die Mitarbeiter geführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf achtet die Firma sehr stark.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich gut . Zunehmend verschlechtert sich die Kommunikation zwischen Produktionsleuten und Angestellten.
Die Erfahrung der Mitarbeiter wird oft ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

ob Alt ob Jung spielt keine Rolle solange die Arbeit erledigt wird

Vorgesetztenverhalten

Verschlechtert sich zunehmend. Der Druck durch hohe Auftragsbestände wird 1 zu 1 auf die Mitarbeiter abgewälzt. Anstatt frühzeitig mehr Personal einzustellen wird auf Mehrarbeit und Leiharbeiter gesetzt.

Arbeitsbedingungen

OK.

Kommunikation

Ein von oben herab hat Einzug gehalten.

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Die vielen Rutineaufgaben erlauben wenig Abwechslung.

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