Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stanley Engineered Fastening die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nur im Team vorhanden, nicht über Führungskraft
Direkte Kollegen top, Teamgedanke spürbar allerdings nicht mehr umsetzbar
nicht vorhanden und wird in dieser Position mit Füßen getreten, keine, absolut keine Wahrnehmung vorhanden.
Katastrophal und ohne Worte. Menschlich herausfordernd, untertrieben.
vorhanden, unter Vorgabe vieler Prozesse
Im Team top, engagiert und ehrlich. Unter Einbeziehung der Führungskraft Katastrophe. Truppe läuft ohne Führungskraft ruhiger und effizienter, da ohnehin sehr hoher aber auch unklarer Delegationsgrad