Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stanley Engineered Fastening die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter aller Kanone. Mit den Maschinenbedienern wird nur über die Schichtführer kommuniziert. Diese sind bis auf Ausnahmen nur Marionetten der Produktionsleitung. Leider.
Eigentlich gut ,wird nur durch nicht sehen wollen von Problemen verschlechtert.
Wird durch das neue Schichtmodel hoffentlich bald verbessert.
Wie gesagt Schichtführer teilweise sehr gut und menschlich absolut in der Reihe ,teilweise unterirdisch schlecht selbstherrlich und arrogant. Produktionsleitung versteckt sich hinter pseudoaufgaben und gibt sich mit Produktionsmitarbeitern nicht ab.
Ich liebe meine Arbeit an der Maschine und freue mich auf meine Kollegen . Das und das Geld das regelmäßig kommt hällt mich in der Firma.
könnte besser sein als sie momentan ist.