St Anna Stiftung organisiert sich um und entlässt langjährige treue Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schwestern sind ein grosser Lichtblick, haben abet als ehemalige Besitzer der Stiftung nichts zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Corona Pandemie völlig überfordert,
viele unsinnige Aktionen, welche geosse Unruhe
bringen.
Verbesserungsvorschläge
Kader isind überbezahlt, Mitarbeiter werden mit Stundenlöhnen klein gehalten.
Sehr viele Minusstunden stauen sich auf.
Die Mitarbeiter haben Angst gekündigt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umoragnisation und die diversen Umbauten ist das Kader der Stiftung völlig überfodert. das schlägt sich leider aud die Arbeitsathmosphäre nieder.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Kommunikation ist halt der auch der Kollegenzusammenhalt auch bei den Kadern mit Missgunst und Neid gesäät.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte wechselt man gegen junge günstige Mitarbeiter aus. Sind günstiger und können zurechtgebogen werden.
Anstatt ältere Mitarbeiter zu ehren und ihre positiven Erfahrungen zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Kader und schlechtes Vorgesetzten Verhalten, weil sie ständig von der Geschäftsleitung unter Druck gesetzt werden.
Das überträgt sich sofort auf die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Recht grosses Chaos wegen Umbau und unfähigen Kader, sehr grosser unötiger Druck.
Man lernt einfach dazu. Schade
Kommunikation
Kommunikation muss ebenfalls stark überarbeitet werden, vieles findet über Umwege anstatt direkt
anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Es wären viele interessante Aufgaben da, durch die Umbauten, vielen Kaderwechsel ist halt ein riesiges Durcheinander da. Schade