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st.anna luzern als Arbeitgeber
st.anna
luzern
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertvolle Mitarbeiter die man fördern muss…
Die Schwestern sind ein grosser Lichtblick, haben abet als ehemalige Besitzer der Stiftung nichts zu sagen.
Mein vorgesetzter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter die wir ebenso schätzen fördern.
Um finanzielle Profit und eigene selbst Kader Ego wird die soziale Einstellung
und Verhalten vernachlässigt. Meister Kader begrüssen die Mitarbeitenden und Bewohnende nicht. Sie haben immer keine Zeit.
Mit der Corona Pandemie völlig überfordert,
viele unsinnige Aktionen, welche geosse Unruhe
bringen.
Alte zöpfe solltdn schnere abgeschnitten werden
Verbesserungsvorschläge
Meiner Ansicht nach sollten die höchsten Führungskräfte aus dem medizinischen Bereich stammen, was jedoch nicht der Fall ist.
Mitarbeitenden und Bewohnende sind nicht Roboter ohne Wünsche, Emotionen und Bedürfnisse. Deswegen mehr Kontakt aufbauen, Zeit nehmen statt immer zu diktieren. Nicht immer im Büro sein. Heime sind keine Fabriken und die Mitarbeitenden keine Produktionsmaschinen und die Bewohnen keine Fertigprodukte.
Kader isind überbezahlt, Mitarbeiter werden mit Stundenlöhnen klein gehalten.
Sehr viele Minusstunden stauen sich auf.
Die Mitarbeiter haben Angst gekündigt zu werden.
Menschlichkeit
Faire Behandlung zw. Teamleitung und Abeiter. Versprechungen einhalten. Kommunikativ sein und das Gespräch finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von st.anna luzern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Genial Bereichsübergreifend
In gewissen Teams ist der Zusammenhalt sehr stark auf anderen werden nur Gerüchte verbreitet und alle Schlecht gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von st.anna luzern ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie haben oft viele Versprechungen gemacht, aber...
Der Lohn ist nicht nach Erfahrung und Ausbildungen bewertet.
Gutes Gehalt. Einzig positiver Punkt.
Gehalt nicht schlecht, wird aber teilweise nicht Fair aufgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung nur für Vorgesetzten und Bekanntschaft.
Aus-und Weiterbildungen werden versprochen und danach doch wieder aus Seiten des Arbeitgeber zurück gezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- st.anna luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet st.anna luzern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen st.anna luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei st.anna luzern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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