Zufrieden im Job – hier passt das Gesamtpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist modern und hat eine moderne, offene Führung.
Es gibt regelmäßig Events, die das Team stärken.
Die Unternehmenskultur ist bunt und vielfältig.
Ideen werden ernst genommen – egal ob es um Prozesse oder die Gestaltung der Räume geht.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kernarbeitszeiten und Mitarbeiterbeteiligungen am Gewinn des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Feedback von der Führungskraft kommt regelmäßig, auch ohne formelles Jahresgespräch. Es gibt Vertrauen in die eigene Arbeit, was die Atmosphäre angenehm macht
Image
Ich erzähle privat und beruflich gern, dass ich bei Stannol arbeite – was die Firma mir bietet und welche tollen Projekte hier umgesetzt werden. Ich steh hinter dem, was Stannol macht
Work-Life-Balance
Das Private hat hier Priorität. Wenn etwas dazwischenkommt, kann man ohne Diskussion Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten sind fair, und an die Kernarbeitszeitregelung wird sich gut gehalten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden durch verschiedene Schulungen und Weiterbildungen gefördert. Soweit ich mitbekommen habe, werden diese Angebote auch aktiv gemacht – Absagen zu solchen Anfragen habe ich bisher keine erlebt
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden – mehr geht natürlich immer, aber die Kombination macht’s: flexible Arbeitszeiten, Home Office, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung. Stannol tut viel für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Die Gehälter kommen auch immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist eines der Hauptthemen bei Stannol. Die Führungskräfte fahren überwiegend E-Autos, und auf den CO₂-Ausstoß wird stark geachtet. Es gibt sogar einen großen, schön angelegten Garten. Stannol ist in der Branche beim Thema Umwelt ganz vorne mit dabei – da könnten sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages sind es halt Arbeitskollegen, und man kommt mit jedem irgendwie klar. Wenn’s hart auf hart kommt, ist das ganze Team da und alle packen mit an. Es herrscht Ehrlichkeit im Team und gegenüber anderen Abteilungen – wenn etwas stört, wird es offen angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zwar gezielt junges Personal eingestellt, aber Erfahrung und fachliche Kompetenz zählen genauso. Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist gut. Wenn es Fehlverhalten gibt, greift die Geschäftsführung auch durch und zieht klare Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Stannol legt viel Wert darauf, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt. Wenn etwas bei der Büroausstattung oder Hardware fehlt, wird es schnell besorgt. Teilweise kann man sich die Ausstattung sogar selbst aussuchen. Die Besprechungsräume sind modern und technisch gut ausgestattet. Durch die gemütliche Einrichtung mit Pflanzen und kleinen sportlichen Elementen fühlt man sich dort wohl – nicht wie in einem grauen Betonraum
Kommunikation
Wichtige Informationen von der Geschäftsführung, wie neue Entscheidungen oder die aktuelle wirtschaftliche Lage, werden schnell und direkt weitergegeben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein zentrales Thema. Niemand wird wegen Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung ausgegrenzt – das wird klar kommuniziert. Stannol ist ein buntes, offenes Unternehmen
Interessante Aufgaben
Ich habe interessante Aufgaben und bin mit der aktuellen Konstellation zufrieden