36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der respektvolle Umgang, die Work-Life Balance, Aufstiegschancen und das Mitspracherecht in Vertriebsentscheidungen.
Leistungsbezogenes Vergütungssystem
Kollegial
Freundlich
Fair
Ich kann nichts negatives sagen
Rücksichtsvoll
Auch privat kenn ich niemanden, der zufrieden ist. Geld kann man nicht genug bekommen.
Auf die Umwelt wird mehr geachtet als mir lieb ist
Kann nicht klagen
Angenehm
Mehr als ausreichend informiert
Kommunikation auf Augenhöhe obwohl 'nur' Werkstudent
Super Team und nette Kollegen
Freundlich und auf Augenhöhe
entspanntes, wertschätzendes Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen - besser geht es eigentlich nicht.
Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf in der Branche - das Image entspricht aus meiner Sicht der Realität.
Es gibt Teilzeit- und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten sowie Gleitzeit - auf Familien (Kinderbetreuung) wird große Rücksicht genommen
Weiterbildung wird unterstützt und aktiv gefördert
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht
Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen stehen hier schon seit Jahren im Mittelpunkt. Das Thema wird aktiv von der Geschäftsführung nach vorne gebracht. Soziales Engagement wird großgeschrieben, Ehrenämter sind bei Beschäftigten gerne gesehen und werden unterstützt.
sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt. Viele Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren bzw. sogar Jahrzehnten im Unternehmen beschäftigt.
einwandfrei, transparent und fair - Probleme können jederzeit angesprochen werden, man kommuniziert offen/auf Augenhöhe und handelt pragmatisch/lösungsorientiert
Ausstattung für das Homeoffice wird komplett gestellt, Sonderwünsche werden wenn möglich erfüllt
regelmäßige, transparente Infos von der Geschäftsleitung rund um die Entwicklung des Unternehmens. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch besser sein - dessen ist man sich aber bewusst und arbeitet daran.
Männer/Frauen, Ältere/Jüngere sind absolut gleichgestellt, als Teilzeitkraft wird man in keiner Weise benachteiligt
Die Aufgaben sind vielfältig, eigene Ideen/Verbesserungsvorschläge sind willkommen, man kann seine Arbeit vollkommen eigenständig organisieren
Freundlich, hilfsbereit
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
schon lange ein wichtiger Punkt
Es finden regelmäßig Veranstalungen statt
Viele gehen hier in Rente und sind länger als 10 Jahre dabei
Bisher habe ich nie Probleme gehabt. Es wird fair gehandelt
Kommunikation findet (verglichen mit anderen Unternehmen) viel statt. Man wird über die aktuellen Ereignisse informiert (Umsatz usw.)
Neue Leiharbeiter verdienen mittlerweile so viel wie die Festangestellten.
Um Lohnerhöhungen darf man alle paar Jahre betteln und wenn man Glück hat, bekommt man 50 Cent die Stunde mehr. Und dass einmal in 5 Jahren und man muss schon auf die knien angekrochen kommen.
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Projekte durchführen sind nicht möglich! Erst sind alle motiviert, Projekt kann umgesetzt werden, auf einmal will kein Mensch mehr etwas von dem Projekt wissen. Willkommen bei Stannol!
BETRIEBSFUEHRUNG ändern.
Geht so !
Aufstiegschancen null!
Beleidigung sind nicht ausgeschlossen!
Für ein mittelständisches Unternehmen ist Stannol überdurchschnittlich umweltbewusst, bietet flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung.
Der Zusammenhalt und die Stimmung im Betrieb ist größtenteil außergewöhnlich gut.
Das Ideenmanagement müsste innovativer gestaltet werden.
soziales Engagement - immer fair verhalten
die Balance zwischen kleinen und großen Kunden halten
keiner arbeitet 10h am Tag ...
Fair
Kommunikation wird GROß geschreiben
So verdient kununu Geld.