STANNOL 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist modern und hat eine moderne, offene Führung.

Es gibt regelmäßig Events, die das Team stärken.

Die Unternehmenskultur ist bunt und vielfältig.

Ideen werden ernst genommen – egal ob es um Prozesse oder die Gestaltung der Räume geht.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Kernarbeitszeiten und Mitarbeiterbeteiligungen am Gewinn des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Feedback von der Führungskraft kommt regelmäßig, auch ohne formelles Jahresgespräch. Es gibt Vertrauen in die eigene Arbeit, was die Atmosphäre angenehm macht

Image

Ich erzähle privat und beruflich gern, dass ich bei Stannol arbeite – was die Firma mir bietet und welche tollen Projekte hier umgesetzt werden. Ich steh hinter dem, was Stannol macht

Work-Life-Balance

Das Private hat hier Priorität. Wenn etwas dazwischenkommt, kann man ohne Diskussion Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten sind fair, und an die Kernarbeitszeitregelung wird sich gut gehalten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden – mehr geht natürlich immer, aber die Kombination macht’s: flexible Arbeitszeiten, Home Office, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung. Stannol tut viel für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Die Gehälter kommen auch immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist eines der Hauptthemen bei Stannol. Die Führungskräfte fahren überwiegend E-Autos, und auf den CO₂-Ausstoß wird stark geachtet. Es gibt sogar einen großen, schön angelegten Garten. Stannol ist in der Branche beim Thema Umwelt ganz vorne mit dabei – da könnten sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende des Tages sind es halt Arbeitskollegen, und man kommt mit jedem irgendwie klar. Wenn’s hart auf hart kommt, ist das ganze Team da und alle packen mit an. Es herrscht Ehrlichkeit im Team und gegenüber anderen Abteilungen – wenn etwas stört, wird es offen angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird zwar gezielt junges Personal eingestellt, aber Erfahrung und fachliche Kompetenz zählen genauso. Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist gut. Wenn es Fehlverhalten gibt, greift die Geschäftsführung auch durch und zieht klare Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Stannol legt viel Wert darauf, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt. Wenn etwas bei der Büroausstattung oder Hardware fehlt, wird es schnell besorgt. Teilweise kann man sich die Ausstattung sogar selbst aussuchen. Die Besprechungsräume sind modern und technisch gut ausgestattet. Durch die gemütliche Einrichtung mit Pflanzen und kleinen sportlichen Elementen fühlt man sich dort wohl – nicht wie in einem grauen Betonraum

Kommunikation

Wichtige Informationen von der Geschäftsführung, wie neue Entscheidungen oder die aktuelle wirtschaftliche Lage, werden schnell und direkt weitergegeben

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier ein zentrales Thema. Niemand wird wegen Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung ausgegrenzt – das wird klar kommuniziert. Stannol ist ein buntes, offenes Unternehmen

Interessante Aufgaben

Ich habe interessante Aufgaben und bin mit der aktuellen Konstellation zufrieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Ideen & Projekte die das Unternehmen stetig weiterentwickeln.
Zuverlässigkeit als Arbeitgeber.
Nette und unkomplizierte Kollegen:innen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung vermitteln. Einheitliche FK Trainings?

Arbeitsatmosphäre

Teamorientiert, offen, gute Ausstattung,

Image

Manchmal aber zunehmend seltener noch geprägt durch Bedenkenträger und eingefahrene Strukturen. Internationalisierung, Digitalisierung, Wachstum/neue Teammitglieder, treiben den Wandel stetig voran.

Work-Life-Balance

Anforderungen sind machbar, Urlaub wird in der Regel möglich gemacht wann immer man möchte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist ja immer das Gesamt-Paket das zählt. Sehr zuverlässige Gehaltszahlung. Inflationsausgleichsprämie etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trend Setter

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne für den Vertrieb, etwas weniger für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr offen und wertschätzend gegenüber erfahrenen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Chefs haben sich Zeit genommen wenn es mal nötig war. Regelmäßige Feedback Kultur

Arbeitsbedingungen

Man kann formulieren was man braucht und sofern es logisch nachvollziehbar und machbar ist wird es umgesetzt oder zumindest verhandelt.

Kommunikation

Grundsätzlich schon gut, geht aber manchmal etwas unter oder bezieht nicht wirklich alle mit ein

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung & selbständiges Arbeiten werden gefördert, man kann sich bei Interesse zudem in Projekten einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Mix aus erfahrenen Kollegen und neuen

Arbeitsatmosphäre

ausgesprochene Fairness, ich komme gerne zur Arbet, 2x/ Woche Home Office möglich

Work-Life-Balance

kennen keinen der mehr als 40h/ Woche arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter der Branche

Umgang mit älteren Kollegen

viele Mitarbeiter, die schon seit Jahrzehnten hier beschäftigt sind

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Perfekt, wenn ich etwas benötigte wird es gekauft

Kommunikation

regelmäßige Updates und Gespräche mit meinem Vorgesetzen

Interessante Aufgaben

viel Eigenverantwortung, wenig Kontrolle, bin mir nicht sicher, ob jeder damit umgehen kann

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit. Es bringt nichts Sommerfeste oder ähnliches zu veranstalten, wenn man den Mitarbeitern nicht das Gefühl der Wertschätzung entgegenbringt. Man kann es nicht erkaufen. Man muss mit ihnen so umgehen. Und ich stehe nicht alleine da.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine absolut männerdominierende Firma. Sowohl das Führungsteam als auch die ganzen Abteilungsleiter sind fast alle männlich. Bis auf eine. Das ist vielleicht nicht das Ausschlaggebende. An sich ist mir das auch egal. Ich bin jetzt keine Feministin, aber die Kommunikation der Abteilungsleitung zu den Angestellten ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Auch da kann man ein Team sein. Die Kollegen der Abteilung waren zum größten Teil kollegial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außerhalb der Firma ja.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen gibt es immer, aber generell gut.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit und flexibel.

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre. Man sollte ein genügend grosses Selbstbewusstsein mitbringen und sich verbal verteidigen können.

Gehalt/Benefits

Ich habe in den ganzen Jahren 6 Jahren keine Gehaltsanpassung erhalten. Trotz jährlichem Mitarbeitergespräch. Es hieß jedes Mal: Ich glaub' da ist jetzt was vorgesehen. Aber es kam nie was. Die Kollegen mit den älteren Verträgen waren definitiv besser dran.

Gleichberechtigung

Hier ist definitiv Verbesserungspotential.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte durchführen sind nicht möglich! Erst sind alle motiviert, Projekt kann umgesetzt werden, auf einmal will kein Mensch mehr etwas von dem Projekt wissen. Willkommen bei Stannol!

Verbesserungsvorschläge

BETRIEBSFUEHRUNG ändern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aufstiegschancen null!

Vorgesetztenverhalten

Beleidigung sind nicht ausgeschlossen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei privaten Problemen wurde mir im Rahmen der Möglichkeiten ohne zu zögern geholfen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Image

Leider gibt es immer überall Mitarbeiter, die nicht schätzen, was der Arbeitgeber leistet.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten ermöglichen mir morgens mal die Kids zur Schule zu bringen, oder um sie von der Schule abzuholen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert im sozialen Bereich (z.B. Flüchtlings-Deutsch-Lerncafe) und faire Produkte im Programm (Bezug von Rohstoffen mit nachhaltigem Abbau).

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Sind immer gern gesehen und der Erfahrungsaustausch ist unbezahlbar.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef hat immer ein offenes Ohr, behandelt mich mit Respekt und nimmt sich Zeit um Fragen zu klären.

Arbeitsbedingungen

Alles und mehr vorhanden und wird bereitgestellt um meine Aufgaben zu erfüllen.

Kommunikation

Regelmäßig gibt es eine Versammlung aller Mitarbeiter in der die Zahlen und Ziele offengelegt werden.

Gehalt/Benefits

Bis jetzt immer überpünktlich mein Gehalt bekommen. Leistungsorientierte Vergütung ist on Top und fair.

Interessante Aufgaben

Arbeitsauslastung ist fair und gerecht aufgeteilt.