Ein absoluter Nicht empfehlenswerter Recruiter Meyer-R.
Bewerber/inHat sich 2018 als KAM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seriöse Recruiter einstellen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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