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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,85
  • 25.08.2015

Klasse Team

Firma Stanton Chase Düsseldorf GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

4,46
  • 08.01.2015

Toller Zusammenhalt und große Gestaltungsspielräume

Firma Stanton Chase Düsseldorf GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Persönliche Verantwortung ist das passende Stichwort. Jeder Mitarbeiter hat klar definierte Aufgaben, an deren Erfüllung er auch gemessen wird. Wie diese Aufgaben gelöst werden liegt in der Verantwortung des einzelnen. Es werden dabei sehr große Freiheiten und Ermessensspielräume gegeben.

Das Management führt das Team über Vertrauen und nicht über permanente Kontrolle und Druck - sehr selten in der Personalberatung.

Das Anspruchsniveau ist sehr hoch. Wer jedoch Schwierigkeiten hat mit Stress und Druck umzugehen, sollte ohnehin nicht in einer Personalberatung arbeiten.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Stanton Chase Düsseldorf GmbH
3,94
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.752 Bewertungen

Stanton Chase Düsseldorf GmbH
3,94
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

3,50
  • 05.08.2015

Schnelle Antwort und gute Betreuung. Leider keine adequate Absage!

Firma Stanton Chase Düsseldorf GmbH
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Senior Recruiter
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich wurde aktiv angesprochen und mir eine Position eines Mandanten von Stanton Chase vorgestellt. Gespräch (telefonisch und persönlich vor Ort) waren professionell.

Was leider nicht mehr zeitgemäß ist, sind Absagen per E-Mail. Nicht einmal auf persönliche Nachfrage erhielt ich eine Begründung, warum sich der Mandant gegen mich entschieden hat. Ich habe einen Tag Urlaub geopfert und bin ca. 400km mit dem PKW gefahren für das Vorstellungsgespräch. Da kann man mehr als eine Standardabsage erwarten. Und die Ausrede, der Mandat hat keine Gründe angegeben lasse ich nicht gelten. Es gibt immer Gründe.

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