Stapler 

Center 

Pieckert 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub ist kein Thema immer flexibel kann auch dieser geplant werden.
Kein Arrogantes verhalten der Geschäftsleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte öfters auf seine Mitarbeiter zukommen

Verbesserungsvorschläge

•Nicht an den falschen Stellen sparen
•Des öfteren Besprechungen damit es kein Unstimmigkeiten gibt
•In manchen Bereichen auch mal ein Machtwort sprechen, wo des öfteren gelogen wird falsche Versprechungen an den Kunden und falsche Aussagen an die Monteure

Arbeitsatmosphäre

Vor Jahren war der Zusammenhalt in dieser Firma besser ,mittlerweile macht jeder sein Ding!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man neue Geräte im groben an den Kunden verkauft bekommt man Anschein einen Bonus, bis jetzt nur davon gehört nichts gesehen. Gehalt könnte im großen und ganzen auch etwas besser sein

Kollegenzusammenhalt

Den größten Zusammenhalt gibt es nur unter den Monteuren meiner Meinung nach

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wird es einfach ignoriert was man sagt, es sollte öfters mal ein Gespräch geben

Arbeitsbedingungen

Oftmals wird leider an der falschen Stelle gespart.

Kommunikation

Hier gibt jeder dem anderen die Schuld,nur die wenigsten nehmen einen für voll.

Gleichberechtigung

Hier leider zu Gruppierungen wo manche Leute besser behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Immer wieder abwechselnd und viele neue Dinge kommen dazu

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser einbeziehen; Home-Office einführen; Mitarbeiter weiterbilden und motivieren

Arbeitsatmosphäre

Man hat als Mitarbeiter das Gefühl ständig kontrolliert zu werden und das hat sich in vielen Situationen bewahrheitet. Außerdem bestehen ein starkes Misstrauen und wenig Handlungsspielraum in den Abteilungen. Man bekommt als Mitarbeiter das Gefühl nichts wert zu sein. Weiterhin wurde die vorgeschriebene Home-Office-Pflicht während Corona im Unternehmen nie angesprochen und somit auch nie durchgeführt

Image

Vor fünf Jahre hätte eine Vielzahl der Mitarbeiter noch ihre Hand für das Unternehmen ins Feuer gelegt. Mittlerweile ist hier das genaue Gegenteil der Fall

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit nach Absprache auch kurzfristig genommen werden. Allerdings ist das Arbeitszeitmodell (keine Frühstückspause und eine Stunde Mittagspause ist Pflicht) nicht mehr zeitgemäß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für das Thema Mülltrennung hat sich niemand so recht verantwortlich gefühlt aber solange die Solaranlage auf dem Dach ist, geht es der Umwelt ja gut

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter bekommt das Gefühl, dass beim Vorgesetztenverhalten nur die eigenen Interessen vertreten werden bzw. es wird alles versucht, um bei der Geschäftsleitung das bestmögliche Standing zu haben. Anstatt offen miteinander zu sprechen werden hier teilweise sehr herabwürdigende Maßnahmen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Viele gut ausgestattete Büros vorhanden und kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee, etc.

Kommunikation

Meetings innerhalb der Abteilungen fanden so gut wie nie statt. Eine wöchentliche Zusammenkunft und Analyse der Prozesse mit den Mitarbeitern die tagtäglich im Geschehen sind, hat leider nie stattgefunden -> ergo: keine Bereitschaft die Probleme zu lösen und alles Positive hervorzuheben

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld gab es auch. Die Gehaltsverhandlungen fanden über Jahre hinweg allerdings nie statt, da diese Art von Gespräch immer aufgeschoben wurde. So gering wie das Gehalt war, waren dementsprechend auch die Motivation und Bereitschaft der Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, offene Ohren für Probleme

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre. Engagement wird anerkannt und wertgeschätzt.

Image

Image ist sowohl bei Kunden, Lieferanten als auch bei den Kollegen top!

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten. Man kann zusätzliches Engagement zeigen, wird aber nicht gefordert. Bei besonderen (privaten) Umständen wird man bestmöglich unterstützt!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Gesundheitsbonus. Betriebliche Altersvorsorge. Faires Provisionsmodel!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird immer mehr in die Umwelt investiert:

- neue Photovoltaik Anlage
- Wasseraufbereitungsanlage in Planung
- Umstieg auf E-Mobilität

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt. Die Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch, erreichbar und klar definiert. Konflikte werden offen diskutiert und gelöst! Die Vorgesetzte sind offen für Verbesserungsvorschläge!

Arbeitsbedingungen

Es wird regelmäßig in den Arbeitsplatz und die Prozesse investiert:

- kostenlose Getränke
- ERP System
- Bürostühle
- Tablets / Handys
- Laptop
- Headsets etc.

Kommunikation

Ziele und Erfolge werden klar kommuniziert und innerhalb der Abteilung bekanntgegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist ergebnisorientiert. Den Weg zum Ziel kann man selbst gestalten. Die ganzheitliche Betreuung der Kunden ist sehr abwechslungsreich.