Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stapler Center Pieckert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal mehr, manchmal weniger, im ganzen auf einer sehr guten Ebene und Basis.
Gutes miteinander am Arbeitsplatz und in den Pausen.
Diese bewegt sich in einem ausgewogenen Verhältnis.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, für alle Themen.
Dinge können direkt angesprochen werden und werden zeitnah bearbeitet und erledigt.
Vielseitige und herausfordernde Aufgaben.
Spielraum für eigene Gestaltung ist vorhanden.
Das Betriebsklima wird nicht nur durch Vorgesetzte, sondern auch durch die gesamt Belegschaft gepflegt. Abteilungsübergreifend wird kommuniziert und Aufgabenstellungen gemeinsam gelöst.