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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen mit kurzen Wegen, bei dem nicht nur die Arbeit sondern auch der Mitarbeiter im Fokus steht.
Das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters ist der Geschäftsleitung sehr wichtig.
Urlaub ist kein Thema immer flexibel kann auch dieser geplant werden.
Kein Arrogantes verhalten der Geschäftsleitung
Familiäre Atmosphäre, offene Ohren für Probleme
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel versprechen nichts halten !
kann nichts negatives mitteilen.
Man könnte öfters auf seine Mitarbeiter zukommen
Verbesserungsvorschläge
Das ist er nicht wert .
•Nicht an den falschen Stellen sparen
•Des öfteren Besprechungen damit es kein Unstimmigkeiten gibt
•In manchen Bereichen auch mal ein Machtwort sprechen, wo des öfteren gelogen wird falsche Versprechungen an den Kunden und falsche Aussagen an die Monteure
Mitarbeiter besser einbeziehen; Home-Office einführen; Mitarbeiter weiterbilden und motivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stapler Center Pieckert ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diese bewegt sich in einem ausgewogenen Verhältnis.
Wir haben die Möglichkeit unseren Arbeitstag frei zu gestalten. Beginn und Ende unserer Arbeitstage sind abhängig von den individuellen aktuellen Situationen. Natürlich sollten idealerweise die vorgegebenen & die persönlichen Ziele erreicht werden. Da ich mich sehr gut aufgehoben fühle bin ich gerne bereit mehr wie 100% Einsatz für uns Unternehmen zu investieren. Wir haben die Möglichkeit von Home Office. Es gibt ausreichenden Urlaubsanspruch.
Urlaub kann jederzeit nach Absprache auch kurzfristig genommen werden. Allerdings ist das Arbeitszeitmodell (keine Frühstückspause und eine Stunde Mittagspause ist Pflicht) nicht mehr zeitgemäß
Normale Arbeitszeiten. Man kann zusätzliches Engagement zeigen, wird aber nicht gefordert. Bei besonderen (privaten) Umständen wird man bestmöglich unterstützt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stapler Center Pieckert ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht
Hier gibt jeder dem anderen die Schuld,nur die wenigsten nehmen einen für voll.
Meetings innerhalb der Abteilungen fanden so gut wie nie statt. Eine wöchentliche Zusammenkunft und Analyse der Prozesse mit den Mitarbeitern die tagtäglich im Geschehen sind, hat leider nie stattgefunden -> ergo: keine Bereitschaft die Probleme zu lösen und alles Positive hervorzuheben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden zwar öfters angesprochen aber das war es dann auch schon.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier nur in den Stellenanzeigen genannt. Von Förderung und Forderung keine Spur...
Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen werden angeboten! Bei selbst organisierten Fortbildungen wird man unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stapler Center Pieckert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stapler Center Pieckert besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stapler Center Pieckert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stapler Center Pieckert als eher modern.
Puls
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