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4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Service

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stapler Center Pieckert GmbH in Empfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.

Verbesserungsvorschläge

Das ist er nicht wert .

Arbeitsatmosphäre

Toxische

Image

Mehr Schein als Sein.

Gehalt/Benefits

Lässt zu wünschen übrig.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken !!!!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stapler Center Pieckert GmbH in Empfingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel versprechen nichts halten !

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima lässt sehr zu wünschen übrig

Image

Hoher Personalwechsel . Ein kommen und gehen ……

Kollegenzusammenhalt

Gleich null

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sa……

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Fühle mich sehr wohl hier, kann den Arbeitgeber nur weiter empfehlen

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stapler Center Pieckert GmbH in Empfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters ist der Geschäftsleitung sehr wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nichts negatives mitteilen.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Belange seiner oft langjährigen Mitarbeiter. Die innerbetriebliche Stimmung ist meiner Meinung nach sehr gut.

Work-Life-Balance

Wir haben die Möglichkeit unseren Arbeitstag frei zu gestalten. Beginn und Ende unserer Arbeitstage sind abhängig von den individuellen aktuellen Situationen. Natürlich sollten idealerweise die vorgegebenen & die persönlichen Ziele erreicht werden. Da ich mich sehr gut aufgehoben fühle bin ich gerne bereit mehr wie 100% Einsatz für uns Unternehmen zu investieren. Wir haben die Möglichkeit von Home Office. Es gibt ausreichenden Urlaubsanspruch.

Kollegenzusammenhalt

Da ich sehr gut mit allen Kollegen/innen auskomme, kann ich hier nur positives zum Ausdruck bringen. Aber dieser Punkt ist auch abhängig von der jeweiligen eigenen Grundeinstellung.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer sehr korrekt und ehrlich.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte etwas besser sein. Funktioniert aber weitestgehend gut.

Gehalt/Benefits

Krankheitsbonus, Coronapauschale, Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld, Gutes Provisionsmodell.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem Anderen. Genau das was ich mir immer vorgestellt hatte. Gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Ausbaufähig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stapler Center Pieckert GmbH in Empfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub ist kein Thema immer flexibel kann auch dieser geplant werden.
Kein Arrogantes verhalten der Geschäftsleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte öfters auf seine Mitarbeiter zukommen

Verbesserungsvorschläge

•Nicht an den falschen Stellen sparen
•Des öfteren Besprechungen damit es kein Unstimmigkeiten gibt
•In manchen Bereichen auch mal ein Machtwort sprechen, wo des öfteren gelogen wird falsche Versprechungen an den Kunden und falsche Aussagen an die Monteure

Arbeitsatmosphäre

Vor Jahren war der Zusammenhalt in dieser Firma besser ,mittlerweile macht jeder sein Ding!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden zwar öfters angesprochen aber das war es dann auch schon.

Gehalt/Benefits

Wenn man neue Geräte im groben an den Kunden verkauft bekommt man Anschein einen Bonus, bis jetzt nur davon gehört nichts gesehen. Gehalt könnte im großen und ganzen auch etwas besser sein

Kollegenzusammenhalt

Den größten Zusammenhalt gibt es nur unter den Monteuren meiner Meinung nach

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wird es einfach ignoriert was man sagt, es sollte öfters mal ein Gespräch geben

Arbeitsbedingungen

Oftmals wird leider an der falschen Stelle gespart.

Kommunikation

Hier gibt jeder dem anderen die Schuld,nur die wenigsten nehmen einen für voll.

Gleichberechtigung

Hier leider zu Gruppierungen wo manche Leute besser behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Immer wieder abwechselnd und viele neue Dinge kommen dazu


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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