4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts .
Vieles.
Das ist er nicht wert .
Toxische
Mehr Schein als Sein.
Lässt zu wünschen übrig.
Viel versprechen nichts halten !
Das Betriebsklima lässt sehr zu wünschen übrig
Hoher Personalwechsel . Ein kommen und gehen ……
Gleich null
Unter aller Sa……
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters ist der Geschäftsleitung sehr wichtig.
kann nichts negatives mitteilen.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Belange seiner oft langjährigen Mitarbeiter. Die innerbetriebliche Stimmung ist meiner Meinung nach sehr gut.
Wir haben die Möglichkeit unseren Arbeitstag frei zu gestalten. Beginn und Ende unserer Arbeitstage sind abhängig von den individuellen aktuellen Situationen. Natürlich sollten idealerweise die vorgegebenen & die persönlichen Ziele erreicht werden. Da ich mich sehr gut aufgehoben fühle bin ich gerne bereit mehr wie 100% Einsatz für uns Unternehmen zu investieren. Wir haben die Möglichkeit von Home Office. Es gibt ausreichenden Urlaubsanspruch.
Da ich sehr gut mit allen Kollegen/innen auskomme, kann ich hier nur positives zum Ausdruck bringen. Aber dieser Punkt ist auch abhängig von der jeweiligen eigenen Grundeinstellung.
Mir gegenüber immer sehr korrekt und ehrlich.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte etwas besser sein. Funktioniert aber weitestgehend gut.
Krankheitsbonus, Coronapauschale, Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld, Gutes Provisionsmodell.
Sehr abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem Anderen. Genau das was ich mir immer vorgestellt hatte. Gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Urlaub ist kein Thema immer flexibel kann auch dieser geplant werden.
Kein Arrogantes verhalten der Geschäftsleitung
Man könnte öfters auf seine Mitarbeiter zukommen
•Nicht an den falschen Stellen sparen
•Des öfteren Besprechungen damit es kein Unstimmigkeiten gibt
•In manchen Bereichen auch mal ein Machtwort sprechen, wo des öfteren gelogen wird falsche Versprechungen an den Kunden und falsche Aussagen an die Monteure
Vor Jahren war der Zusammenhalt in dieser Firma besser ,mittlerweile macht jeder sein Ding!
Schulungen werden zwar öfters angesprochen aber das war es dann auch schon.
Wenn man neue Geräte im groben an den Kunden verkauft bekommt man Anschein einen Bonus, bis jetzt nur davon gehört nichts gesehen. Gehalt könnte im großen und ganzen auch etwas besser sein
Den größten Zusammenhalt gibt es nur unter den Monteuren meiner Meinung nach
Oftmals wird es einfach ignoriert was man sagt, es sollte öfters mal ein Gespräch geben
Oftmals wird leider an der falschen Stelle gespart.
Hier gibt jeder dem anderen die Schuld,nur die wenigsten nehmen einen für voll.
Hier leider zu Gruppierungen wo manche Leute besser behandelt werden.
Immer wieder abwechselnd und viele neue Dinge kommen dazu