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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge was den reinen Bewerbungsprozess angeht. Die Recruiter mit welchen ich zu tun hatte sind sehr schnell, treten sehr professionell und verbindlich auf. Die Kommunikation zu mir war immer sehr präzise und zeitnah. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl als Bewerber ernst genommen zu werden. Die Recruiter untereinander sind sehr gut vernetzt und Informationen sind immer aktualisiert und untereinander ausgetauscht worden, so dass es nie zu Informationsverlusten kam. Als erster Ansprechpartner des Unternehmens nach Aussen hin haben sie ihre repräsentative Rolle sehr gut ausgefüllt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erste Bewerbungsrunde war gut, freundliche Atmosphäre, gepflegter Umgang.
Viele Fragen zum Werdegang und Auskunft über das Unternehmen.

Zweite Bewerberrunde ( Mini Assesment Center)
Vorstellung gemeinsam mit Mitbewerbern, Hyänenprinzip man muss sich gegen andere Durchsetzen, hier kommt allerdings der Bruch man wird verabschiedet mit, es wird sich bei dem zunehmenden Kandidaten gemeldet und dieser dann genommen.

Man erhält also eine Email mit einem Personalbogen ( Glückwünsch, denkt man) aber es folgt dann das:

Dritte Runde (Stressinterview)
30 Minuten Wartezeit vor Beginn, fast als wäre man vergessen worden
Gesprächrunde eher angespannt, Leistungen werden nicht honoriert sondern konstant in den Dreck gezogen. Gesprächsführung eher Stressbelastet, andere Bewerberunterlagen werden einem vor die Nase gehalten.

Fazit: Klare Aussagen auf Nachfrage werden nicht eingehalten
Stressinterview hat klares Ziel eigene Fähigkeiten als Schwäche auszulegen.
Zukauf von externen Trainern meiner Meinung nach an vollkommen falscher Stelle.

Schade bis zum 3.ten Gespräch hat das Unternehmen durchaus positiv gewirkt...nur er formhalber sei erwähnt, das der 3.te Termin sowie die Abmachungen zum Feedback über die Stelle nicht eingehalten wurden. Der Inhaltliche Bruch hat die Situation nur verschlimmert.
Auch hier leider das Prinzip des "Wortes halten" ein Fremdwort. Schade!

Bewerbungsfragen