Das Schiff hat den Eisberg schon längst hinter sich. Bleibt noch die Frage, wo die einzelnen Teile angespült werden...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Urlaubsregelung, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und die Handlungen der globalen Organisation. Die letzten Jahre wurde leider falsch gelenkt und geleitet und dadurch viel kaputt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einsetzen, die wissen, was ein Vertrieb in der Praxis benötigt. Weniger und funktionierende Systeme und diese effektiver nutzen.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen und unter einzelnen Kollegen stimmt die Atmosphäre noch. Sonst leider nicht.
Kommunikation
Es wird wenig bis gar nichts kommuniziert. Man wird des Öfteren vor vollendete Tatsachen gestellt. Leider fehlt auch die saubere und sachliche Kommunikation einzelner Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Weit verbreitet ist die Ellbogenmentalität. Jeder schaut, dass seine Schäfchen im Trockenen sind. Wie auch bei der Atmosphäre gibt es einzelne Abteilungen und Kollegen, bei denen das noch funktioniert.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice Regelungen kann man den Arbeitsalltag zeitlich relativ gut gestalten. Leider zu viel blinder Aktionismus und Maßnahmen, die einem Arbeitnehmer wie Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen vorkommen. Daher teilweise sehr hoher Arbeitsdruck ohne Grund.
Vorgesetztenverhalten
Management und Führungskräfte sind zu 95% nicht ansatzweise im Bilde was im Tagesgeschäft abgeht. Kommunikation so la la, wie bereits beschrieben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Kundenstruktur und den Prozessen leider wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
War meines Erachtens nie ein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Auffassung nach wurde hier auch vernünftig mit den Kollegen und Kolleginnen umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice bekommt hier ein „Plus“, der Rest ist leider unterirdisch. Zu viele und in die Jahre gekommene Systeme sind nötig um an ein Ziel zu gelangen. Wie schon beschrieben, sinnfreie Vertriebsaktivitäten die Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen gleichen und teilweise totale Überwachung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird teilweise gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, aber definitiv Luft nach oben
Image
Leider keines mehr vorhanden. Weder bei Kunden, noch bei Lieferanten.
Karriere/Weiterbildung
Durch einzelne Führungskräfte war es teilweise möglich weiterzukommen. Aktuell geht in diese Richtung leider wenig bis nichts mehr.