Die Chance zum Change verpasst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein super Job! Spannendes Aufgabengebiet und teilweise sehr kompetente Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Loyalität!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich schon Spezialisten an Bord holt, dann sollten man denen auch Vertrauen. Man sollten sie auch dann unterstützen, wenn sie Veränderungen vorschlagen und nicht vor alten Eliten kuschen.
Arbeitsatmosphäre
Fordern und Fördern...
...sieht bei Staples Deutschland leider so aus:
Gefordert wird immer viel... immer mehr... mehr... mehr...!
Gefördert wird leider nur so lange, wie die jeweilige Führungskraft das Gefühl hat Ihren eigenen Vorteil daraus ziehen zu können.
Sind Projekte nicht mehr "sexy" bleibt der Druck zwar bestehen, die Rückendeckung und Unterstützung fällt jedoch vollkommen flach!
Image
Tja... Staples... eigentlich ein toller Name!
Work-Life-Balance
Absolut machbar. Remote bzw. Home-Office ist möglich. Überstunden werden erfasst und können auch als Gleittage genommen werden - bzw. werden beim Ausscheiden ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wann denn? Man arbeitet doch nur!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich zwar ein grünes Image auf die Fahnen - Geschäftsreisen (speziell der Führungskräfte) erfolgen aber lieber mit dem Flugzeug oder dem Auto - aber garantiert nicht mit dem Zug.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super! Aber...!
Es gibt Kollegen die etwas verändern woll(t)en - mit denen konnte man arbeiten.
Leider gibt es aber auch sehr viele Kollegen, die lieber den Status Quo und damit ihren (vermeintlich) sicheren Hafen bewahren wollen.
Es steht zu hoffen, dass die neuen Inhaber sicher dieser Altlasten entsorgen!
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben: Gefordert wird viel! Gefördert und unterstützt wird nur dann und nur solange, wie es der Führungskraft nutzt!
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Team-Meetings und 1on1s. Manche Informationen werden auch von oben nach unten weitergegeben - aber nur solange bzw. soweit, wie man sich daraus Vorteile (Druck aufbauen) erhofft.