Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
in meiner Filiale gibt es seit 2 jahren keine neuen Azubis, ich bin wahrscheinlich auch der letzte der dort seine Ausbildung beendet
gibt es nicht, das Unternehmen ist insolvent und meiner Meinung nach wird sich das Unternehmen auch nicht mehr retten können
Überstunden dürfen nicht anfallen, da man dafür ärger bekommen kann. xD
und falls es mal dazu kommt, müssen diese einem freigestellt werden, da es keine Überstundenauszahlung gibt
knapp 600€ im letzten Lehrjahr, teilweise weniger als die Hälfte von dem was meine Klassenkameraden verdienen
3 Sterne gibts hier nur, weil ich mit meinem Ausbilder gut klarkomme
mit normalen angestellten macht das arbeiten spaß, bei den vorgesetzten darf man keinen spaß haben, du kannst dich nicht einmal 2-3 minuten mit einem/r Kollegen/in austauschen, ohne das die Vorgesetzten kommen und einem sagen man soll arbeiten, obwohl es nichts zutun gibt
nichts in diesem Unternehmen ist modern, außer die neuen Kassensysteme, die vor knapp 2 Jahren kamen
tagtäglich die gleichen aufgaben, mit lustigerweise den gleichen Rentern.
Kein Spaß, du hast jeden Tag die gleichen alten leute im Geschäft die dir immer und immer wieder mti den gleichen Fragen auf die Nerven gehen
die normalen angestellten behandeln einen mit respekt, kann man von den Vorgesetzten nicht immer erwarten
Gutes Miteinander, meist gute und offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und den Kollegen aus der Zentrale
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Abwechslungsreich - gute und humane Öffnungszeiten
Ist okay - woanders bekommt teilweise deutlich mehr.
Vergütungen werden aber bei den nächsten Azubis angehoben.
Naja nicht wirklich viel bis gar nichts
Zu viel
Nicht die Azubis so fallen lassen und wenn man mal einen schlechten Tag hat und nicht soviel schafft wie sonst direkt Kündigen
So wie ich es Erfahren habe stellt der Filialleiter außer Führungspositionen nur Teilzeit und Aushilfen ein.
Arbeitszeiten waren wirklich in Ordnung
Klar bekommt man nicht allzu viel als Azubi allerdings wenn man mit Abstand derjenige gewesen ist in der Berufsschuleklasse war der am Wenigsten bekommen hat ist es echt nicht viel.
Mein ehemaliger Vorgesetzte und Ausbilder war wenn er mal im Laden gewesen ist echt keine Hilfe.
Als ich ihn gefragt hatte ob er mir nicht bei der Monatsaufgabe die wir Azubis bekommen haben helfen könnte bekam ich nur die Antwort ,,Ja könnte ich" aber geholfen hat er kein bisschen. Oder als ich dort angefangen habe und in meinem Fach die Monatsaufgabe für den Monat bevor ich angefangen hatte gefunden habe, fragte ich was ich damit machen soll worauf er sagte ich soll es erstmals liegen lassen, nur um einen Monat später Ärger zu bekommen warum ich das ihm nicht abgegeben habe. Allerdings war das wie ich finde nichts im vergleich was er abgezogen hat als ich rausgeschmissen wurde und bei der Zentrale angerufen habe weil der Laden mir nicht meine Urlaubstage mit einberechnen wollte bei der Gehaltsabrechnung und ich im Telefonat gesagt bekomme das angeblich Gespräche geführt worden bezüglich meiner Kündigung allerdings war das weder bei mir noch bei irgendeiner der Führungspositionen der Fall. Kurz gesagt bin ich ohne Vorwarnung und ohne wirklichen Grund gekündigt worden. Ich weiß ja das man Azubis in der Probezeit ohne Grund kündigen darf aber unfair finde ich es trotzdem.
(Ich hätte zum Punkt Ausbilder mehr schreiben können allerdings war kein Platz mehr)
In meiner kurzen Zeit ziemlich eintönig
In meiner kurzen Zeit sehr eintönig
Da muss ich allerdings sagen das ich ,,Glück" hatte alle haben sich gegenseitig mit Respekt behandelt egal welches Alter man hatte.
Leider garnichts
Ich nur die billige Arbeitskraft war/bin und nichts gelernt habe.
Viel Verantwortung schult ungemein das kann man nicht bestreiten.
Die Tatsache das man das Gefühl hat nix ändern zu können. Jede Art von Kritik wird mit Verbalenangriffen oder indirekten Sachen bestraft. Hinter dem Rücken reden ist auch Alltag.
Staples sollte sich fragen ob sie wollen das so MA behandelt werden. Augen auf machen und zwar Deutschland weit.
Schlecht, wenn man jeden Tag mit nem schlechten Gefühl in den Laden geht.
Nach 3 Jahre Lehre ne Teilzeitstelle na klar so seh ich aus^^
Klar im Einzelhandel sinds nich die besten, aber die Arbeitszeiten während der Schicht zu verlängern oder Abends Peps umzuschreiben ohne Mitteilung, um einen dann fertig zu machen sry das is ......
Is in Ordnung, für den Streß könnte man mehr bekommen.
Duch Kollegen und eigenes Interesse am Beruf lernen, dass wa die Quelle des Wissens.
Mit den MA's gabs meist ein gutes Klima und nettes Miteinander.
Schichtführung schon als Azubi ist einerseits toll und lehrreich. Die Kehrseite ist das Fehler machen ab den Punkt bestraft wurde und zwar alle.
Von den Kollegen ja.
zu anfang dachte ich es sei toll in einem amerikanischen unternehmen zu arbeiten.
es ist schade das es deutliche unterschiede zu den einzelnen filialen gibt was die ausbildung angeht. wir haben engen kontakt bisher zu andern filialen um umkreis. bremen und oldenburg. aber die sind besser ausgebildet und dürfen auch deutlich mehr machen. wir haben das gleiche soriment, die gleichen geräte und dürfen viele dinge nicht. auch entscheidungen werden mal so und mal so getroffen. mein man es gut und entscheidet etwas wie sonst auch, dann war es wieder falsch. gleiche angelegenheit, gleicher fall, aber andere laune
aus der zentrale müsste besser auf die führung eingewirkt werden. es gibt probleme und beschwerden die anscheinend keiner hört in hamburg. diese betreffen vorallem immer die gleiche person
zusätzlich sollten alles azubis mal für eine gewisse zeit in einem anderen markt in der region eingesetzt weden. dies wird nur gemacht um auszuhelfen. bringt einem aber doch viel. hier vorallem in oldenburg und einem markt in bremen, da die marktleiter hier sehr darauf achten was man macht
gut wenn die führung mal wieder nicht da ist und der vertreter wieder kommt
nicht hier. andere filialen haben ihre azubis meist wenn sie gut sind weitergebildet zum hafawi
schicht halt. und wer mit der führung gut kann hat gute schichten
tarif wie die anderen auch
es wird von ae mehr gemotzt als gelehrt. mach mal das undhier ist der plan. ausführung wie auf dem foto und dem plan erledigt und dann wird mal angemault weil angeblich alles mist war. er hat es versucht zu vermitteln und es wurde ihm verboten.
hmmm, der steigt mit jedem verstrichenen tag. oder wenn wir ohne ae sind und wir auch anderes auffgaben bekommen oder nach unserer meinung gefragt werden.
kasse , regale auffüllen und kopien machen. nur einfache , da die guten dinge angeblich nicht gefragt sind. kann also keiner ausser ein kollege der aber hier krank gemacht wurde
super. kasse, regale auffüllen oder kopien machen. nur nichts mir wirklich nachdenken
eher launisch würde isch das nennen . alles per du und dann wird es zickig