92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider war das Arbeitsklima nicht so gut. Krank oder Schwanger durfte man nicht werden, sonst gab es Ärger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staples (Deutschland) GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kann man nicht mehr machen, da Insolvent.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man krank oder schwanger war, hat man dafür noch Ärger vom Chef bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Jahre!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren tolle Jahre mit viel Spaß und Schweiß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn nicht mehr gibt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nun doch die Insolvenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz toll *Ironie aus*
Wenn man morgens nicht weiß, ob die Aufträge raus gehen oder ob die Kunden warten müssen, weil das Konto wieder mal gesperrt ist... wenn man nicht weiß, ob genug Ware da ist zum Verkaufen, denn die Kunden wollten ja kaufen, kaufen, kaufen... wenn man nicht weiß, ob die Werbeflyer gut durchdacht bzw. im Vorfeld genügend recherchiert wurde, ob überhaupt genug Artikel für die Aktion vorrätig sind ... usw usw
Dann leidet die Atmosphäre einfach darunter, egal, wie gut sich die Teamkollegen verstehen.
Lob von oben, weil man doch wieder alles möglich gemacht hat?? Fehlanzeige
Image
Schlechtes Image durch jahrelange Misswirtschaft; die langjährigen treuen Kunden mussten immer wieder durch eine harte Schule gehen; zu viele Veränderungen, um langfristig gut zu sein.
Veränderungen leider nicht zum Guten; der Onlineshop war eine Katastrophe - bedienerunfreundlich, kompliziert, nicht selbsterklärend. Dinge, die bei anderen Onlineshops gar keine Hürde sind - bei Staples nicht umzusetzen und erschwert den Kunden tagtäglich das Leben und somit ihre Bestellungen.
Hier wurde am falschen Ende gespart - und immer mehr beschleicht einen das Gefühl, dass es lange geplant war.
Das Ende hängt sich an die Reihe mit den schlechten Punkten an; schlechte Kommunikation, kein Abholen der Mitarbeiter, im Regen-stehen-lassen - so geht man nicht mit Menschen um!!!
Fazit: Gut, das es endlich ein Ende hat.
Gehalt/Benefits
Ein guter Punkt in einer Reihe mit lauter Schlechten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - nach außen schon ;-)
Vorgesetztenverhalten
Teamlead gut - die darüber liegenden Ebenen sehr schlecht. Man könnte meinen, da oben weiß man nicht, was die Menschen im Kontakt mit den Kunden so tagtäglich machen, was die Aufgaben sind, was gebraucht wird, um besser zu werden... Probleme wurden zwar angehört, aber der Ausreden gibt es genug.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice top - vor Ort flop
Kommunikation
Nur untereinander 4 Sterne - ansonsten wurde zwar viel gefragt von Seiten der Mitarbeiter, aber nur wenig bis gar nicht oder ausweichend geantwortet - von oben (im wahrsten Sinne)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur ein Witz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
in meiner Filiale gibt es seit 2 jahren keine neuen Azubis, ich bin wahrscheinlich auch der letzte der dort seine Ausbildung beendet
Karrierechancen
gibt es nicht, das Unternehmen ist insolvent und meiner Meinung nach wird sich das Unternehmen auch nicht mehr retten können
Arbeitszeiten
Überstunden dürfen nicht anfallen, da man dafür ärger bekommen kann. xD
und falls es mal dazu kommt, müssen diese einem freigestellt werden, da es keine Überstundenauszahlung gibt
Ausbildungsvergütung
knapp 600€ im letzten Lehrjahr, teilweise weniger als die Hälfte von dem was meine Klassenkameraden verdienen
Die Ausbilder
3 Sterne gibts hier nur, weil ich mit meinem Ausbilder gut klarkomme
Spaßfaktor
mit normalen angestellten macht das arbeiten spaß, bei den vorgesetzten darf man keinen spaß haben, du kannst dich nicht einmal 2-3 minuten mit einem/r Kollegen/in austauschen, ohne das die Vorgesetzten kommen und einem sagen man soll arbeiten, obwohl es nichts zutun gibt
Aufgaben/Tätigkeiten
nichts in diesem Unternehmen ist modern, außer die neuen Kassensysteme, die vor knapp 2 Jahren kamen
Variation
tagtäglich die gleichen aufgaben, mit lustigerweise den gleichen Rentern.
Kein Spaß, du hast jeden Tag die gleichen alten leute im Geschäft die dir immer und immer wieder mti den gleichen Fragen auf die Nerven gehen
Respekt
die normalen angestellten behandeln einen mit respekt, kann man von den Vorgesetzten nicht immer erwarten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing, Rassismus und Lästereien. Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angestellter bei Staples in Oanabrück auf Teilzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staples (Deutschland) GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Aufgaben im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren sehr Zeit intensiv
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute anstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Urlaubssprerre im Dezember
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen sich weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt gut gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr gute Leitung!
Kommunikation
Kommunikation im Betrieb wird sehr groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr als erwartet. Herausfordernd, lehrreich und mit sehr netten Menschen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
How they make us feel that we are all in the same boat and rowing towards the same goal.
Verbesserungsvorschläge
A bit more support to international colleagues in topics that demand high-level Legal German (like Betriebsrat topics)
Arbeitsatmosphäre
Everybody is very open, kind and respectful.
Karriere/Weiterbildung
Very welcoming to new ideas, softwares and technologies. Therefore very supportive to Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There was a genuine and deep interest to develop this area and all the collegues where happily contributing.
Kollegenzusammenhalt
Taking Covid in consideration, the efforts made to keep the sociability of colleagues was good.
Umgang mit älteren Kollegen
The company has a nice mix of older and younger colleagues.
Kommunikation
German is not my native language, non the less that was never an easy to have a good communication with all of my colleagues.
Interessante Aufgaben
Every other day there was a challenge that kept things interesting.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
..../2016/2017/2018/2019/2020/ 2021 Same Procedure as every Year
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweg, Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung in fast JEDER Abteilung inkl. Märkte
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal entweder STRIKT schulen oder austauschen, Unternehmensberater und Generalüberholung notwendig
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende Atmosphäre durch absolute NONKOMMUNIKATION seitens der Führungskräfte.
Image
Sogar Freunde & Familie haben ein schlechtes Bild vom Unternehmen
Work-Life-Balance
durch das Gleitzeitmodell machbar und umsetzbar wenn man seine Grenzen kennt. Erwartung der Führungskräfte ist eher Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
gewöhnliche Weiterbildungsmaßnahmen wie im Handel üblich, Wenn man aufsteigen möchte wird man als Bedrohung gesehen ->untergebuttert
Gehalt/Benefits
durchschnittliches Gehalt, keine Sonderzahlungen ABER Sonderleistungen werden erwarten. Größtes Ungleichgewicht im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da keine Kommunikation diesbezüglich herrscht, kann man hierzu keine Angaben machen
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Ellenbogen nicht gerade ausgefahren werden von manchen Kollegen um sich in den Vordergrund zu stellen (ohne jegliches Fachwissen oder Kompetenz) gibt es auch sehr teamfähige, loyale, nette Kollegen auf die man sich während seiner Abwesenheit verlassen kann
Vorgesetztenverhalten
kann man hier auch minus Sterne vergeben?!
Arbeitsbedingungen
schlechte bis mittelmäßige IT Ausstattung. vor allem während einer Systemimplementierung. Neues System auf dem heutigen Stand soll mit veralteter Ausstattung funktionieren. Wie weiß keiner, IT ist überfragt und reagiert oftmals unprofessionell
Kommunikation
ein Fremdwort in gewissen Abteilungen durch vorleben der Führungskräfte. Vorschlag: ALLE Führungskräfte in der Zentrale zu schulen, erkläre mich persönlich bereit dies zu tun
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich, wenn man umstrukturieren würde. Jetzige, vorhandene Aufgaben sind sehr uninteressant und eintönig. Lernfaktor = 0
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, bildet gut aus, gute Kommunikation mit der Zentrale, Top. Filiale in Lüneburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander, meist gute und offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und den Kollegen aus der Zentrale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitszeiten
Abwechslungsreich - gute und humane Öffnungszeiten
Ausbildungsvergütung
Ist okay - woanders bekommt teilweise deutlich mehr.
Vergütungen werden aber bei den nächsten Azubis angehoben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber der völlig in der Zeit stehen geblieben ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team, Minutengenaue Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten.. Immer mehr Aufgaben ohne Lohnerhöhung. Vorschläge werden nicht weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Sich weiterentwickeln und social media nutzen. Sich auf wesentliche Dinge konzentrieren und nicht ständig rumeiern und nichts tun
Arbeitsatmosphäre
Alle wirken dauerhaft genervt und es ist eine negative Stimmung. Die faulen werden in ruhe gelassen, die fleißigen werden ausgenutzt.
Image
In der Zeit stehen geblieben und kümmert sich nicht.
Work-Life-Balance
Trotz Teilzeit wenig Freizeit wegen dem ungünstigen Stundenmodell
Karriere/Weiterbildung
Nie eine Schulung oder sonstiges bekommen. Gibt es auch nicht.
Gehalt/Benefits
Nicht der Rede wert
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unter sich halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig und fehl am Platz. Kein Durchsetzungsvermögen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter friert man. Geräte sind völlig überholt..
Kommunikation
Gibt es nicht. Man erfährt alles mal eben so über drei Ecken. Keiner was wirklich was Sache ist.
Gleichberechtigung
Manche haben einen Darf-Schein und erlauben sich alles. Andere wiederum müssen sich erklären. Aufgaben werden nicht gerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staples (Deutschland) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Staples (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staples (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.