4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten hat Arbeit so viel Spaß gemacht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Hier kann man sein Hobby im Beruf voll ausleben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Arbeitsklima mit sehr netten Kollegen.
Image
Spricht für sich... ;)
Work-Life-Balance
Es wird einem die Möglichkeit gegeben seine wöchentliche Arbeitszeit im Vorwege selbst zu bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird jeder Zeit unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der Möglichkeit Prämien zu beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Trägt zum super Arbeitsklima bei!
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Zeit allerdings ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
In den meisten Fällen sehr gut.
Gleichberechtigung
Jeder Zeit!
Interessante Aufgaben
Hier bekommt man in jeden Bereich Einblicke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite gerne hier weil...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden nicht vorgehalten. Ursachen besprochen, Lösungen gesucht, damit Fehler zukünftig vermieden werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt super. Hängt natürlich auch von den Kollegen ab. Selbständiges arbeiten wird unterstützt und gefördert.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Unüblich in der Bike Branche: Nur 33 Stunden Woche (wer will). Montags ist geschlossen, damit Mitarbeiter zwei Tage nacheinander frei haben können. Mehr Urlaubstage als gesetzlich. Keine grundsätzliche Urlaubssperre im Sommer. OK auch mal Messen am Wochenende, dann aber Zeitausgleich oder Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Jede fachbezogene Weiterbildung wird unterstützt und ist erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche überdurchschnittliches Grundgehalt. Umsatzbeteiligung für alle Mitarbeiter, auch für Aushilfen. Gute Mitarbeiter-Rabatte, auch für Aushilfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich, wird Müll vermieden oder getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jetzt gut. Hatten leider mal Kollegen die Sehr häufig krank waren. Das musste dann von allen aufgefangen werden, was natürlich zu Unmut führen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen in der Branche zählen mehr als Alter oder Geschlecht...
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, klare Entscheidungen und Förderung eigener Entscheidung und selbständigen Arbeitens.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld. Durch ständigen Wechsel aus gehen, stehen und sitzen ist auch der Physio zufrieden.
Kommunikation
Ziele und Situation im Unternehmen werden regelmässig reportet.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Wer Radsport liebt, ist hier richtig. Durch abwechslungsreiche Aufgaben wird es nie eintönig.
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Ich arbeite gerne hier weil...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler können jedem passieren. Sollte es so sein, wird gemeinsam versucht, eine Lösung zu entwickeln, dass sich diese nicht wiederholen. Vorwürfe spart man sich. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich mir meine Arbeit über den Tag oder über die Woche nach Priorität frei einteilen kann, ohne eine direkte zeitliche Vorgabe zu haben. Mir Freiheiten gelassen werden, wie ich eine Aufgabe lösen möchte
Image
ich halte das Image der Firma für gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Aktuell -für den der will- eine 33 Stunden Arbeitswoche. Unüblich wenig in der Einzelhandelsbranche. Es gibt überdurchschnittlichen Urlaub und -ebenfalls unüblich in der Fahrradbranche- keine Grundsätzliche Urlaubssperre in den Sommermonaten mehr.
Montags ist das Geschäft geschlossen, damit auch Mitarbeiter 2 freie Tage nacheinander haben können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Mülltrennung und Recycling unterstützt und Müllvermeidung geschätzt. Kaffee ist fair trade. Andere Getränke gibt es -soweit möglich- in Glasflaschen zu Mitarbeiter-Konditionen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben ständig die Möglichkeit an relevanten Schulungen der Hersteller teilzunehmen und die Möglichkeit, zum Geschäftsführer aufzusteigen, was allerdings nicht jeder will...
Kollegenzusammenhalt
Jetzt ist der Zusammenhalt super. Dieses ist natürlich auch abhängig von den jeweiligen Kollegen und es waren auch schon einmal Kollegen im Team, die einfach nicht passten, da sie nicht sehr kollegial waren und Ihre Arbeit auf uns abgewälzt haben.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen werden wir um Vorschläge gebeten, wenn Änderungen im Ablauf erforderlich sind oder können unsere Vorschläge dazu machen. Falls gewünscht, werden Gründe für Entscheidungen erläutert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen halte ich für gut, da ein steter Wechsel zwischen Sitzen, Gehen und Stehen möglich ist. Die Ausstattung ist modern.
Kommunikation
Ich kann zu jeder Zeit fragen stellen. Brancheninfos werden wöchentlich oder auch nach Bedarf erörtert. Für Änderungsvorschläge in Arbeitsabläufen oder die Aufnahme neuer Produkte ist die Geschäftsleitung immer offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe der Gehälter ist -für die Branche- überdurchschnittlich hoch und es gibt zusätzlich vergünstigte Einkaufskonditionen für jeden Mitarbeiter und auch eine Provisionsbeteiligung am Unternehmensumsatz.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben hier die gleichen Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht für eine gerechten Ausgleich der Arbeitsbelastung untereinander zu sorgen. Die Aufgabenerledigung kann im wesentlichen frei eingeteilt werden.
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Premium Brands / Dennoch keine Emotionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken: Pinarello, Willier, Desiknio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, Keine Lebens/Arbeitsqualität
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit während ich in diesem Unternehmen beschäftigt war, haben 3 Mitarbeiter gekündigt. Die Arbeitsatmosphäre war sicherlich einer der Gründe.
Work-Life-Balance
Was ist das? Sicherlich ist die Bike-Branche nicht dafür bekannt fürstlich zu bezahlen, aber auch die Mitarbeiter-Konditionen waren unterirdisch, Überstunden abzubauen, war meist aber auch nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund warum mir meine Kündigung so schwer viel. Ohne den Zusammenhalt innerhalb des Teams wäre der „Pro-Shop“ nicht haltbar.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte dringend nachgebessert werden! Und nochmals die Schulbank in Sachen Führung und Vorgesetztenverhalten, Motivation, und Förderung, der Mitarbeiter aufgesucht werden.
Kommunikation
Findet nicht statt. Was eine Kommunikation dem Kunden gegenüber schwierig macht. Man verstrickt sich lieber in merkwürdigen Aussagen.
Interessante Aufgaben
Gute Premium Brands, allerdings keiner der Mitarbeiter hat sein Vorhandenes Wissen weitergegeben. Fortbildungen sowie Messen wurden nicht vom Arbeitgeber unterstützt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Starcycles Kreienbring & Sachs durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Starcycles Kreienbring & Sachs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.