STARKE 

Möbeltransporte 

GmbH

Azubi Bewertungen

Sehr geehrte Damen und Herren,
wir nehmen die geäußerten Eindrücke sehr ernst, möchten die Darstellung jedoch um wichtige Aspekte ergänzen und einordnen. Unser Betrieb legt großen Wert auf eine fundierte Ausbildung und die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Zu den Arbeitszeiten und dem „Wintergeschäft“:
Es ist richtig, dass das Saisongeschäft in unserer Branche mitunter ein erhöhtes Arbeitsaufkommen mit sich bringt. Wir legen jedoch größten Wert darauf, dass Mehrarbeit stets die Ausnahme bleibt und gesetzliche Ruhezeiten strikt eingehalten werden. Sollten im Einzelfall Überstunden bei Auszubildenden über 18 Jahren angefallen sein, werden diese zeitnah durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet. Bei Auszubildenden unter 18 Jahren sind Überstunden durch das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) grundsätzlich verboten. Eine tägliche Arbeitszeit von 16 Stunden entspricht nicht unserem Standard und wird aktiv unterbunden, um die Regenerationsphasen unserer Auszubildenden zu schützen.

Die Ausbildung in unserem Haus folgt dem aktuellen Rahmenplan für den jeweiligen Ausbildungsberuf. Zwar gehören logistische Grundtätigkeiten und der Transport von Waren zum Berufsalltag, diese bilden jedoch nur einen Teil des breiten Lernspektrums ab. Wir sind bestrebt, unseren Auszubildenden frühzeitig Verantwortung zu übertragen, um eine abwechslungsreiche Lernumgebung zu schaffen.

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist uns ein zentrales Anliegen. Wir investieren regelmäßig in die Wartung und Erneuerung unserer Betriebsmittel. Sollte eine Sackkarre oder ein anderes Arbeitsgerät nicht mehr dem ergonomischen Standard entsprechen, wird dieses umgehend instand gesetzt oder ersetzt. Wir fordern unsere Auszubildenden aktiv dazu auf, Mängel an der Ausrüstung sofort zu melden.

Wir bedauern, dass hier ein negativer Eindruck entstanden ist. Wir schätzen den Einsatz unserer Auszubildenden sehr und sind stolz auf die positive Entwicklung, die sie in unserem Team machen. Unser Ziel ist es, nicht nur Fachkräfte auszubilden, sondern ein faires und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.