Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STARKE Möbeltransporte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Logistik gibt es keine Work-Life-Balance, Die ruhigen Monate sollten genutzt werden
Wenn man offen ist für andere Abteilungen kann man auch dort tätig werden und sich ausprobieren. Es werden Chancen geboten
Für unser Unternehmen, sehr wichtig und daher setzen wir dies auch um. Egal ob im Büro, mit Vorgesetzten oder auch mit unseren Fahrern und den Kollegen aus dem Lager.
Wir schätzen und respektieren uns Gegenseitig, daher haben wir auch einen tollen Zusammenhalt
Wir sind in den letzten Monaten enger zusammengewachsen. Das Miteinander macht seither mehr Spaß