Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Starke + Reichert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sind der Grund warum ich noch da bin.
2 Tage Homeoffice pro Woche. "flexible" Arbeitszeiten 07:00 - 18:00 Uhr
Teamleiter sind nicht transparent und versprechen Sachen die sie am Ende nicht einhalten / vergessen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Besonders die Kollegen tragen dazu bei, da man hier eher befreundet ist als nur im Arbeitsverhältnis.
Man merkt, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind. Es gibt viel Gossip unter den Kollegen. Teams sitzen zu 5. in einem Büro.