Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Die sehr gute Arbeitsatmosphäre
-Kostenloses Trinken (Kaffee & Wasser)
-Parkmöglichkeiten
-Das respektvolle Miteinander
-Den hohen Spaßfaktor & die Motivation, die untereinander geteilt wird
-Die unterschiedlichen Firmenfeiern
-Probleme können offen angesprochen werden, gemeinsam wird nach Lösungen gesucht
-Die Geschäftsführer verhalten sich normal, anständig und auf Augenhöhe – nicht so, wie man es in vielen anderen Betrieben leider mit kriegt.
Eigentlich nichts. Wenn überhaupt, dann nur kleinere Verbesserungsvorschläge. Nach 6 Monaten bin ich mehr als zufrieden – und hoffe, dass es so weitergeht.
-Neue Stühle und Mauspads in der Produktion (Mein Lieblings Stuhl konnte ich leider noch nicht finden :(, und die Mäuse lassen ich über das aktuelle Mauspad nur schwer bewegen.)
-In stressigen Situationen könnte die Kommunikation manchmal noch etwas ruhiger bleiben zwischen Ausbilder und Auszubildende*r. Das ist aber menschlich und kommt nur gelegentlich vor, daher für mich kein großes Problem.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und wertschätzend. Der Umgang ist locker, aber respektvoll. Man merkt, dass hier ein echtes Miteinander gelebt wird – unabhängig von Position oder Erfahrung.
Dazu kann ich noch nicht allzu viel sagen. Was ich bisher gehört habe, sehen die Übernahme- und Karrierechancen jedoch gut aus – natürlich vorausgesetzt, man zeigt Engagement und verhält sich entsprechend.
An den Arbeitszeiten gibt es nichts auszusetzen. Es gibt ein Gleitzeitmodell, sodass Überstunden durch Freizeit ausgeglichen werden können – praktisch, falls man mal den Wecker überhört oder einen wichtigen Termin wahrnehmen muss.
Ich persönlich finde die Ausbildungsvergütung sehr gut. Insgesamt bin ich mehr als nur zufrieden. Zudem kommt die Vergütung pünktlich an und es gibt zusätzlich zur Vergütung auch noch Warengutschein und eine Gewinnbeteiligung.
Ich finde die Ausbilder in diesem Betrieb sehr nett. Egal ob bei Problemen, fachlichen Fragen oder auch privaten Themen – man kann sich jederzeit an sie wenden und um Hilfe bitten, ohne Angst haben zu müssen, dass einem gleich etwas „um die Ohren fliegt“.
Klar, ab und zu kann es in stressigen Situationen etwas lauter werden. Das liegt aber meistens nicht an einem selbst, sondern daran, dass gerade viel los ist. Und selbst wenn es doch mal vorkommt, wird sich innerhalb weniger Minuten entschuldigt und alles ist wieder gut. Also nichts Dramatisches.
Die Arbeit macht mir persönlich sehr viel Spaß. Auch wenn sich manche Aufgaben mal etwas in die Länge ziehen oder die Stimmung schwankt, finde ich trotzdem immer wieder Freude an dem, was ich mache.
Zudem werden unter den Kollegen und Kolleginnen auch kleine Späßchen gemacht, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich auflockert und den Spaß an der Arbeit erhöht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, auch wenn sie sich zum Teil ähneln. Trotzdem gibt es immer wieder kleine Unterschiede, die es spannend halten.
Zusätzlich dürfen Auszubildende auch selbst mit entscheiden und kriegen öfters auch mal die Möglichkeit etwas selbst zu probieren, was ich persönlich am aller wichtigsten finde denn dadurch lernt man am meisten, meiner Meinung nach.
Der Betrieb legt Wert darauf, dass jede*r Auszubildende verschiedene Abteilungen durchläuft. Ich selbst bin aktuell noch in einer Abteilung, werde aber bald wechseln und bin gespannt auf die neuen Aufgaben.
Auch wenn sich momentan vieles ähnelt, gibt es dennoch kleine, feine Unterschiede in den Tätigkeiten.
Und in den anderen Abteilungen ändern sich die Aufgaben natürlich deutlich, was für zusätzliche Abwechslung sorgt.
Respekt wird hier großgeschrieben. Wenn man ein Anliegen hat, kann man jederzeit mit den Kollegen oder Ausbildern sprechen, ohne Angst vor blöden Blicken oder unangebrachten Antworten haben zu müssen. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe – unabhängig von der Position, Hautfarbe, Religion oder sonstigen Unterschieden. Da können sich viele andere Betriebe wirklich eine Scheibe abschneiden!
Soziale Leistungen wie 13. Gehalten etc.
Arbeitsklima, Betriebsfeiern, Ausflüge, kollegiale Atmosphäre
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Vom Obstkorb, Getränken und Kaffee bis zum gemeinsamem Grillen, Betriebsfeiern und Ausflügen wird sehr viel gemacht für das Klima und eine gute Atmosphäre in der Firma. In allen bisherigen Firmen habe ich soviel Engagement in diesem Bereich nicht erlebt.
Die Firma Starline hat zurecht ein sehr gutes Image auf dem Markt des Storage und der Speichersysteme. Und das seit Bestehen der Firma.
Top. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Workshops und interne Weiterbildung werden angeboten.
Faire Entlohnung, 13. Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Prämien, ansonsten auch viel geboten.
Das Klima unter den Kollegen ist sehr gut und der kollegiale Zusammenhalt ist auch gut.
Netter Umgang, hier lässt es sich bis zur Rente aushalten.
Zumeist fair und gerecht. Anlassloses Rumgemotze wie es die letzten Bewertungen des vermutlich immer gleichen enttäuschten Mitarbeiters suggerieren sollen, gibt es nicht.
Hier und da etwas verbesserungswürdig, aber alles in allem gut.
Könnte etwas besser sein, aber ich habe schon wesentlich schlechtere Firmen erlebt.
Wer sich für seine Arbeit interessiert und nicht nur stupide Arbeiten möchte, der ist hier richtig.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie Starline mit einer 4,2 – also mit der Note „Sehr gut“ bewertet haben. Mir ist aufgefallen, dass Sie uns im Bereich Kommunikation nur 3 von 5 Sternen gegeben haben. In diesem Bereich wollen wir versuchen besser zu werden und testen aktuell bereits ein neues Kommunikationsmodell, welches das Ziel verfolgt, alle Mitarbeiter besser in unternehmensinterne Prozesse und den dazugehörigen Informationsfluss einzubinden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Tim Ganser
Die Kollegen
Leistungsträger sollten mehr gelobt werden
Work-Life-Balance ist in Bearbeitung, Gleichberechtigung egal in welcher Position ist utopisch, sollte allerdings angestrebt werden
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber sehr positiv bewertet haben. Auch wenn Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben, interessiert es Sie vielleicht, dass wir nun ein Gleitzeitmodell für unsere Mitarbeiter eingeführt haben. Alle Kollegen können in Absprache mit ihren Teams ihre Arbeitszeiten flexibel einteilen.
Als etabliertes, schwäbisches Familienunternehmen ist uns bewusst, dass wir wohl zu oft nach dem Motto „Net gschimpft isch g‘lobt gnuag“ agieren. Wir nehmen uns diese Kritik zu Herzen und wollen künftig mehr Lob und Anerkennung aussprechen – Wir wissen, dass Starline ohne unsere motivierten und engagierten Kollegen nicht auf eine solche lange Tradition und Erfolgsgeschichte zurückblicken könnte.
In diesem Sinne nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Carsten Wilde
• Gehalt kommt pünktlich
• Es gibt Außerbetriebliche-Aktivitäten (Firmenfest/Ausflüge etc.)
• Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden
• Kommunikation
• Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern und klarer gestalten
• Dass den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden könnte
Unter Kollegen sehr gut und in der Abteilung sehr guter Zusammenhalt.
Urlaub kann immer genommen werden und die Arbeitszeiten waren sehr angenehm.
Aufstiegsmöglichkeiten sollten definitiv ausgebaut werden, damit man sich weiter qualifizieren kann.
Gehalt ist der Tätigkeit entsprechend angemessen. Es gibt ein 13. Gehalt.
Sehr guter Zusammenhalt.
siehe Work-Life-Balance
Kommunikation ist ausbaufähig. Aber auf gutem Wege.
Es gibt große Hierarchie-Unterschiede in den Abteilungen.
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen und es ist sehr abwechslungsreich.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut mich sehr, dass Sie mit Starline als Arbeitgeber zufrieden waren.
Schade, dass Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben, gerne hätten wir mit Ihnen Ihre Verbesserungsvorschläge besprochen. Mit unserer über 35-jährigen Firmengeschichte ist es uns bewusst, dass manche Prozesse und Strukturen neu gedacht und neu gemacht werden müssen. Gemeinsam mit unseren Kollegen möchten wir genau dafür neue, dynamische Wege finden. An der internen Kommunikation arbeiten wir stetig und probieren verschiedene Kommunikationsmodelle aus. Der Austausch mit und unter den Kollegen ist uns sehr wichtig, sodass wir keine reine Geschäftsführungsentscheidung möchten, sondern die Meinung des Starline-Teams einbeziehen möchten wo immer möglich.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Tim Ganser
• Gute Produkte, breites Produktspektrum
• Familienunternehmen
• Super für Leute die Interesse in Technologien haben
• Lohn kommt pünktlich
• 13. Gehalt
• gute Arbeitsplatzausstattung
• es wird mit Sicherheit nicht langweilig. Es kommen stets neue Herausforderungen.
• Die Strukturen sind ziemlich eingerostet. Man möchte dynamisch sein, ist es aber nicht.
Viele Prozesse und Kommunikationswege sind verbesserungswürdig
• flexiblere Arbeitszeiten (Homeoffice, Gleitzeit etc.)
• mehr im Team arbeiten
• gewisse Bereiche auslagern oder anders besetzen
• klare, faire, direkte Kommunikation.
Je nach Abteilung und Mitarbeiter anstrengend bis gut.
Ich hatte immer einen guten Draht und viel Spaß mit meinen Kollegen gehabt !