Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt- Mit Eigeninitiative kann man sowohl vertrieblich als auch technisch sehr viel lernen
- gibt Chancen
Wasser und Kaffee wird kostenlos angeboten
Das Unternehmen ist offen für Veränderungen und auch bereit, neue, unbekannte Wege einzuschlagen.
Durch flache Hierarchien sind die Entscheidungswege sehr kurz und es gibt immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Es wurde mir ermöglicht mein Potential besser zu erkennen und darauf aufzubauen, was ich sehr zu schätzen weiß.
Immer bestrebt innovativ voran zu gehen.
Soziale Leistungen wie 13. Gehalten etc.
Arbeitsklima, Betriebsfeiern, Ausflüge, kollegiale Atmosphäre
Leistungsträger sollten mehr gelobt werden
• Kommunikation
• Die Strukturen sind ziemlich eingerostet. Man möchte dynamisch sein, ist es aber nicht.
Viele Prozesse und Kommunikationswege sind verbesserungswürdig
Entscheidungen werden in der Regeln nicht von Führungskräften alleine, sondern vom gesamten Team getroffen. Ich würde mir wünschen, dass hin und wieder eine klare Ansage von der Führungsebene kommt, an der man sich orientieren kann.
Weiter an einer klaren Kommunikation arbeiten und den Mitarbeitern offen Wertschätzung entgegenbringen.
• Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern und klarer gestalten
• Dass den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden könnte
Work-Life-Balance ist in Bearbeitung, Gleichberechtigung egal in welcher Position ist utopisch, sollte allerdings angestrebt werden
• flexiblere Arbeitszeiten (Homeoffice, Gleitzeit etc.)
• mehr im Team arbeiten
• gewisse Bereiche auslagern oder anders besetzen
• klare, faire, direkte Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Starline Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es viele Mitarbeiter, die von Anfang an mit dabei sind. 30 Jahre mit dabei scheint ja kein zufall zu sein.
einige Kollegen sind bereits seit 20 Jahren und länger im Unternehmen
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt, hier wird keiner auf Grund seines Alters schlechter behandelt.
Netter Umgang, hier lässt es sich bis zur Rente aushalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starline Computer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sollten definitiv ausgebaut werden, damit man sich weiter qualifizieren kann.
