Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine-Die sehr gute Arbeitsatmosphäre
-Kostenloses Trinken (Kaffee & Wasser)
-Parkmöglichkeiten
-Das respektvolle Miteinander
-Den hohen Spaßfaktor & die Motivation, die untereinander geteilt wird
-Die unterschiedlichen Firmenfeiern
-Probleme können offen angesprochen werden, gemeinsam wird nach Lösungen gesucht
-Die Geschäftsführer verhalten sich normal, anständig und auf Augenhöhe – nicht so, wie man es in vielen anderen Betrieben leider mit kriegt.
Das Menschliche, der ehrliche Umgang, die Offenheit, der Humor im Alltag und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man fühlt sich hier gesehen, unterstützt und die Arbeit wird wirklich geschätzt. DANKE :)
Super Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, Vorgesetzte die unterstützen, gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Wasser und Kaffee wird kostenlos angeboten
- Mit Eigeninitiative kann man sowohl vertrieblich als auch technisch sehr viel lernen
- gibt Chancen
Eigentlich nichts. Wenn überhaupt, dann nur kleinere Verbesserungsvorschläge. Nach 6 Monaten bin ich mehr als zufrieden – und hoffe, dass es so weitergeht.
Leistungsträger sollten mehr gelobt werden
• Kommunikation
• Die Strukturen sind ziemlich eingerostet. Man möchte dynamisch sein, ist es aber nicht.
Viele Prozesse und Kommunikationswege sind verbesserungswürdig
-Neue Stühle und Mauspads in der Produktion (Mein Lieblings Stuhl konnte ich leider noch nicht finden :(, und die Mäuse lassen ich über das aktuelle Mauspad nur schwer bewegen.)
-In stressigen Situationen könnte die Kommunikation manchmal noch etwas ruhiger bleiben zwischen Ausbilder und Auszubildende*r. Das ist aber menschlich und kommt nur gelegentlich vor, daher für mich kein großes Problem.
Ehrlich gesagt gibt es kaum etwas zu verbessern. Hier passt vieles und wenn doch mal etwas nicht so läuft wird offen darüber gesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Entscheidungen werden in der Regeln nicht von Führungskräften alleine, sondern vom gesamten Team getroffen. Ich würde mir wünschen, dass hin und wieder eine klare Ansage von der Führungsebene kommt, an der man sich orientieren kann.
Weiter an einer klaren Kommunikation arbeiten und den Mitarbeitern offen Wertschätzung entgegenbringen.
• Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern und klarer gestalten
• Dass den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden könnte
Der am besten bewertete Faktor von Starline Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es zählt der Mensch, nicht das Alter. Der Umgang ist immer respektvoll.
Im Unternehmen gibt es viele Mitarbeiter, die von Anfang an mit dabei sind. 30 Jahre mit dabei scheint ja kein zufall zu sein.
einige Kollegen sind bereits seit 20 Jahren und länger im Unternehmen
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt, hier wird keiner auf Grund seines Alters schlechter behandelt.
Netter Umgang, hier lässt es sich bis zur Rente aushalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starline Computer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sollten definitiv ausgebaut werden, damit man sich weiter qualifizieren kann.
