Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei StarMed die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwei mal wöchentlich Mitarbeiter und Produktionsbesprechung. Bei Bedarf auch außerhalb der Besprechungen.
Ist prima, wenn
Probleme auftreten steht jeder füreinander ein.
Vor knapp 2 Jahren wurde die 4 Tagewoche eingeführt
Die Mitarbeiter werden in den Entscheidungen mit einbezogen und man bekommt Anerkennung bei erfolgter Fertigstellung.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
Der Chef achtet auf ein gutes Arbeitsklima