Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StarMed die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen das Team über den akutellen Stand informiert wird. Dazu zählen Beispielsweise aktuelle Aufträge, laufende und kommende Projekte oder Rückmeldungen von Kunden. Dabei kommen Lob sowie sachliche Rückmeldungen bei Nachbesserungen gleichermaßen vor. Missverständisse können in gemeinsamen Gesprächen auf kurzen Dienstwegen geklärt werden.
Gearbeitet wird in einer vier-Tage-Woche. Innerhalb der Kernzeit kann man Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten frei wählen. Durch ein Gleitzeitkonzept, kann man angefallene Überstunden ebenfalls in Absprache unkompliziert als Freizeit in Anspruch nehmen. Bei familiären Gründen ist man sehr entgegenkommend.
Vorgesetzte verteilen über Team-Meetings oder Einzelgesprächen die Aufgaben an das Team. Dabei werden die technischen Vorraussetzungen und Möglichkeiten miteinander besprochen und die Ziele danach gemeinsam gesteckt. Bei Rückfragen oder fehlenden Informationen kann man jederzeit über kurze Dienstwege Anworten erhalten. Eigene Ideen und Konzepte werden grundsätzlich angehört und finden auch Anwendung in den Produkten.
Die Aufgabenstellungen, die sich durch Kundenanforderungen ergeben sind oft vielseitig. Zur Lösung der Aufgaben stehen den Mitarbeitern moderne Soft- und Hardware zur Verfügung. Ebenso der Maschinenpark für die Fertigung ist auf einem aktuellen Stand. Allgemein finden ungewöhnlich viele verschiedene Techniken im Bereich Fertigung und Protyping Anwendung, was die Arbeit gleichzeitig faszienierend wie fordernd gestaltet.
Alle Kollegen und der Chef sind sehr nett
Besondere Leistungen der Mitarbeiter werden gelobt und finden vor dem Team auch Erwähnung, zum Beispiel bei Wochenendeinsätzen, oder nach Überstunden für dringliche Projekte.