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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin begeistert! Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top, man fühlt sich sofort willkommen und als Teil des Teams. Was mich besonders beeindruckt, ist die offene und unterstützende Führung – Vorgesetzte sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßige Gesprächsrunden, in denen man auf dem Laufenden gehalten wird. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Klare Empfehlung für alle, die in einem modernen und menschlichen Unternehmen arbeiten wollen, das echte Werte lebt.
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Sehr Sozial eingestellt. Hat für die Belange seiner Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Schätzt Ehrlichkeit und engagiertes und selbstständiges Arbeiten
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Das hohe technische Niveau und die Vielseitigkeit der Aufgaben.
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Es gibt immer wieder neue Herausforderung. Sehr interessant und herausfordernd.
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familiäres Unternehmen, mit Blick für soziale Belange
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei mehreren Aufträgen gleichzeitig ist der Arbeitsplatz mitunter sehr beengt.
Die Lagerkapazität müsste erweitert werden.
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Erweiterung der Räumlichkeiten
Für ein Praxissemester fand ich es super und hab keine Verbesserungsvorschläge.
An weiter Entwicklung fest halten
Firmenumzug nach Ulm. (Spaß!!)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von StarMed ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ruhig und konzentriert.
5
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Der Chef achtet auf ein gutes Arbeitsklima
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist seht angenehm, ich habe alles was dazu gehört zu Verfügung und wenn mir etwas fehlen sollte wird mir diesbezüglich immer weiter geholfen
5
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Besondere Leistungen der Mitarbeiter werden gelobt und finden vor dem Team auch Erwähnung, zum Beispiel bei Wochenendeinsätzen, oder nach Überstunden für dringliche Projekte.
5
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Alle Kollegen und der Chef sind sehr nett
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von StarMed ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind hier natürlich begrenzt, Weiterbildung jederzeit möglich und erwünscht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • StarMed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet StarMed besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StarMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StarMed als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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StarMed
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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