Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In kriesensituationen 100%iger Verlass!
Umsetzung von Anliegen.
Übersicht der Kollegenzufriedenheit regelmäßig prüfen.
Kleines und dadurch Familiäres Haus
Jede Zusammenarbeit mit Pflegekollegeb oder Ärzten ist mit keinem Haus vergleichbar!
Aktuell schwierig aufgrund eines Führungswechsels.
Verschiedene Abteilungen
Siehe oben
Kommunikative Druck gegenüber dem „ normalen „ Mitarbeiter bezüglich der angespannten finanziellen Situation
Organisationsstruktur verbessern
Familiäre Atmosphäre
wir immer besser
Wünsche werden möglich gemacht
Alles ist möglich
Tipi Topi
Green Team
Transparente Kommunikation im Team heißt unser Zauberwort
Wertschätzend
Sehr wertschätzend
Werden ,wenn möglich, verbessert
Ausbaufähig
Der Tarif regelt die Gleichberechtigung
Interdisziplinär spannend
Kurze Wege
Bewerber erhalten keinen Arbeitsvertrag von der Personalabteilung, onboarding funktioniert nicht
Fachfremde Tätigkeiten wie Schneeräumen oder ähnliches sollte besser organisiert werden
Familiär, freundschaftlich, professionell
Klasse
Klasse
Großzügiges Fortbildungsangebot
TVÖD ist top!
Photovoltaik und Mülltrennung
Wird gelebt
Viele Mitarbeiter sind über 40, klappt trotzdem gut
Tadellos
Arbeiten muss man überall
Ehrlich und direkt
Wird hier groß geschrieben
Dass es ihn noch gibt
Diverse bereits genannte Punkte
Ehrlichere und offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung, Führungskräfte besser Schulen, Betriebsrat pro Arbeitnehmer besetzen nicht pro Arbeitgeber; Fehlverhalten besser ahnden egal von wem es begangen wird. Kündigungsgespräche mit Gründen anhören und umsetzen, Führubgskräfte und Personalabteilung besser Schulen
Insgesamt sinkend
Katastrophe , Überstunden und Einspringen sind an der Tagesordnung und werden erwartet
Leider bekommen immer nur die selben Leute Weiterbildungsmlglichkeiten, andere Interessierte bekommen nicht mal eine Rückmeldung warum sie nicht mit dürfen
Entsprechend TVÖD
Schilder an den Fenstern, diese zu schließen wenn man heizt reichen leider nicht; vorallem das Sozialbewusstsein gehört verbessert
War in Ordnung wird aber schlechter
Auch mit älteren könnte man besser umgehen
Egal in welchem Zusammenhang - wenn es für die Klinik negativ ist, erfährt man kein Verständnis. Mitteilungen von Schwangerschaft, Krankheit oder Kündigung werden registriert, aber nie wertschätzend damit umgegangen
Veraltet
Wirklich schlecht, es wird von oben herab dirigiert
Es geht wenigstens allen gleich schlecht
Leider nicht - nur Standardarbeit
Fällt mir leider nichts ein!
Führung, Entscheidungen, Planungen, Kommunikation, keine ausreichenden Parkplätze usw.
Neue Führungskräfte engagieren
Toxisch
Scheinheilig
Eh Work-Work-Balance
Weiterbildungen werden hier ungerne gesehen und sind unerwünscht
Für die Unternehmensgröße und die Aufgaben ist man hier unterbezahlt
Zusammenarbeit ist hier ein fremder Begriff
Inkompetenz! Falscher Mitarbeiter in der falschen Position
Gibt es nicht, keiner weiß was hier abgeht
nichts
zum Schluss hin war alles schlecht, ohne Aussicht auf Besserung.
Bürokratie abbauen. Abteilungsleiter in die Pflicht nehmen zu leiten. Flache Strukturen schaffen. Konsequenzen für unfähige Abteilungsleiter etablieren.
purer Stress gekoppelt mit (verständlicherweise) unzufriedenen Anwendern
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter macht sich natürlich auch nach außen hin bemerkbar.
streicht die Worte "Life" und "Balance"
um jede Weiterbildung muss hart und lange gekämpft werden
Gut, jedoch für den Stress definitiv zu wenig.
wäre mir nicht bekannt. Alleine die sinnlosen Bestellungen, die fehl laufen und dann eingelagert, statt zurückgeschickt werden.
durch die angespannte und stressige Lage kümmert sich jeder um sich
ältere Kollegen werden entweder nicht eingebunden, oder mit fachfremden Aufgaben überhäuft
Unterirdisch. Vater undSohn Konstrukt welches absolut toxisch für die gesamte Abteilung ist. Junior darf sich alles erlauben, macht was er will, dazu noch schlecht und die Kollegen dürfen Fehler ausbaden, damit junior glänzen kann.
Die Firma gleicht einer Psychatrie. Die meisten kommen nur noch und hocken ihre acht Stunden ab. Keine Sekunde länger.
gleich Null. Eine Abteilungsleitung die nicht in der Lage ist klar zu kommunizieren und Fragen durch wildes gebrabbel erstickt.
alle sind gleich berechtigt wenn sie die Klappe halten.
gäbe es viel, wenn man Zeit und Energie hätte
Freundlichkeit und echt nett
Feige und nicht in der Lage Klartext zu reden
Den ganzen Laden umstrukturieren und besser leiten
Es geht
Die gibt es
Keine Möglichkeit
Ist das beste
Nicht wirklich
Kein Respekt
Naja
Ganz ok
Wenig
Null
Nein , immer das selbe
Nichts
Derjenige Mitarbeiter der am lautesten schreit, bekommt Gehör. Hauptsache man kann seinen Kollegen in die Pfanne hauen. Recht oder Unrecht wird nicht mehr kontrolliert.
Permanente Überwachung
Hauptsache den anderen verpfiffen.
Kein Einstehen für Mitarbeiter.
Nur augescheinlich angepriesen. Keine Zusammenarbeit.
Man hat sich immer aufgehoben und angekommen gefühlt.
In Teilen die Kommunikation von oben nach unten…
Kommunikation im Konzern noch weiterhin verbessern/ ausbauen
WLB ist im Drei-Schicht-Betrieb natürlich so eine Sache. Wenn man miteinander spricht und gibt bekommt man auch zurück
Tvöd-VKA viele Vorteile gegenüber der freien Wirtschaft
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe war es top. Jeder half jedem, hohe Kollegialität
Meine Vorgesetzten waren stets im Austausch und bemüht das Beste zu erreichen
Leider aufgrund der finanziellen Engpässe waren Neuanschaffungen oft nicht einfach. Man ist bemüht auch die Räumlichkeiten den jetzigen Gegebenheiten zunehmend anzupassen
Für die Größe des Hauses und dem operativen Bereich kann man sehr viel machen/ lernen/ sehen
Alles oben Genannte
Nichts
Nach Corona jetzt gerne wieder mehr gemeinsame Veranstaltungen/Feiern organisieren
Freundlich, wertschätzend, fröhlich
Individuelle Arbeitszeiten entsprechend der persönlichen Lebenssituation sind möglich
Maßnahmen zur Weiterentwicklung werden geboten und unterstützt
Tvöd plus Zusatzleistingen wie Ballungsraumzulage, Bonuszahlungen uvm.
Offen, ehrlich
Viele Möglichkeiten der persönlichen Entfaltung
So verdient kununu Geld.