59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Starnberg in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer auf der Seite der Angestellten
Gleichberechtigung
Arbeiter aus vielen verschiedenen ländern
Interessante Aufgaben
Alle Krankheitsbilder
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Super Arbeitsklima mit Schwerem Hintergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld / Herrsching GmbH in Herrsching am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In kriesensituationen 100%iger Verlass!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung von Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Übersicht der Kollegenzufriedenheit regelmäßig prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines und dadurch Familiäres Haus
Kollegenzusammenhalt
Jede Zusammenarbeit mit Pflegekollegeb oder Ärzten ist mit keinem Haus vergleichbar!
Vorgesetztenverhalten
Aktuell schwierig aufgrund eines Führungswechsels.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man erfährt nichts mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Starnberg in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
CA nörgelt nur rum.
Work-Life-Balance
Freie Tage werden vom CA vorgeschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind in verschiedener Umwelt
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
ich grüße jeden, je nach Aussehen oder Sprache
Vorgesetztenverhalten
war früher besser
Arbeitsbedingungen
Schränke sind schon uralt
Kommunikation
war früher besser
Gehalt/Benefits
wird pünktlich gezahlt
Gleichberechtigung
es sind einige Frauen im Geschäftsbereich tätig
Interessante Aufgaben
Man wird vom CA immer aufgefordert, ans Telefon zu gehen, obwohl man z.B. gerade Patienten aufnimmt. Es wird keine Rücksicht auf unsere Arbeit genommen
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Top !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Starnberg in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikative Druck gegenüber dem „ normalen „ Mitarbeiter bezüglich der angespannten finanziellen Situation
Verbesserungsvorschläge
Organisationsstruktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
wir immer besser
Work-Life-Balance
Wünsche werden möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Tipi Topi
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Team
Kollegenzusammenhalt
Transparente Kommunikation im Team heißt unser Zauberwort
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Werden ,wenn möglich, verbessert
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Der Tarif regelt die Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Interdisziplinär spannend
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Arbeiten mit Seeblick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Schindlbeck Klinik Seefeld / Herrsching GmbH in Herrsching am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerber erhalten keinen Arbeitsvertrag von der Personalabteilung, onboarding funktioniert nicht
Verbesserungsvorschläge
Fachfremde Tätigkeiten wie Schneeräumen oder ähnliches sollte besser organisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Familiär, freundschaftlich, professionell
Image
Klasse
Work-Life-Balance
Klasse
Karriere/Weiterbildung
Großzügiges Fortbildungsangebot
Gehalt/Benefits
TVÖD ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik und Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind über 40, klappt trotzdem gut
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Arbeiten muss man überall
Kommunikation
Ehrlich und direkt
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben
Interessante Aufgaben
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Uralte Hirarchien und wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Krankenhaus Penzberg GmbH in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn noch gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse bereits genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere und offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung, Führungskräfte besser Schulen, Betriebsrat pro Arbeitnehmer besetzen nicht pro Arbeitgeber; Fehlverhalten besser ahnden egal von wem es begangen wird. Kündigungsgespräche mit Gründen anhören und umsetzen, Führubgskräfte und Personalabteilung besser Schulen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sinkend
Work-Life-Balance
Katastrophe , Überstunden und Einspringen sind an der Tagesordnung und werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Leider bekommen immer nur die selben Leute Weiterbildungsmlglichkeiten, andere Interessierte bekommen nicht mal eine Rückmeldung warum sie nicht mit dürfen
Gehalt/Benefits
Entsprechend TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schilder an den Fenstern, diese zu schließen wenn man heizt reichen leider nicht; vorallem das Sozialbewusstsein gehört verbessert
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung wird aber schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit älteren könnte man besser umgehen
Vorgesetztenverhalten
Egal in welchem Zusammenhang - wenn es für die Klinik negativ ist, erfährt man kein Verständnis. Mitteilungen von Schwangerschaft, Krankheit oder Kündigung werden registriert, aber nie wertschätzend damit umgegangen
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Wirklich schlecht, es wird von oben herab dirigiert
Gleichberechtigung
Es geht wenigstens allen gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Leider nicht - nur Standardarbeit
Image
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Toxische Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Klinikum Starnberg in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Entscheidungen, Planungen, Kommunikation, keine ausreichenden Parkplätze usw.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte engagieren
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Scheinheilig
Work-Life-Balance
Eh Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier ungerne gesehen und sind unerwünscht
Gehalt/Benefits
Für die Unternehmensgröße und die Aufgaben ist man hier unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist hier ein fremder Begriff
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz! Falscher Mitarbeiter in der falschen Position
Kommunikation
Gibt es nicht, keiner weiß was hier abgeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sollte jemand ernsthaft mit dem Gedanken spielen dort anzufangen...macht es nicht! Ich kann nur dringend abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Klinikum Starnberg in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Schluss hin war alles schlecht, ohne Aussicht auf Besserung.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen. Abteilungsleiter in die Pflicht nehmen zu leiten. Flache Strukturen schaffen. Konsequenzen für unfähige Abteilungsleiter etablieren.
Arbeitsatmosphäre
purer Stress gekoppelt mit (verständlicherweise) unzufriedenen Anwendern
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter macht sich natürlich auch nach außen hin bemerkbar.
Work-Life-Balance
streicht die Worte "Life" und "Balance"
Karriere/Weiterbildung
um jede Weiterbildung muss hart und lange gekämpft werden
Gehalt/Benefits
Gut, jedoch für den Stress definitiv zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wäre mir nicht bekannt. Alleine die sinnlosen Bestellungen, die fehl laufen und dann eingelagert, statt zurückgeschickt werden.
Kollegenzusammenhalt
durch die angespannte und stressige Lage kümmert sich jeder um sich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden entweder nicht eingebunden, oder mit fachfremden Aufgaben überhäuft
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vater undSohn Konstrukt welches absolut toxisch für die gesamte Abteilung ist. Junior darf sich alles erlauben, macht was er will, dazu noch schlecht und die Kollegen dürfen Fehler ausbaden, damit junior glänzen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Firma gleicht einer Psychatrie. Die meisten kommen nur noch und hocken ihre acht Stunden ab. Keine Sekunde länger.
Kommunikation
gleich Null. Eine Abteilungsleitung die nicht in der Lage ist klar zu kommunizieren und Fragen durch wildes gebrabbel erstickt.
Gleichberechtigung
alle sind gleich berechtigt wenn sie die Klappe halten.
Interessante Aufgaben
gäbe es viel, wenn man Zeit und Energie hätte
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Verrückter Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klinikum Starnberg in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und echt nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feige und nicht in der Lage Klartext zu reden
Verbesserungsvorschläge
Den ganzen Laden umstrukturieren und besser leiten
Arbeitsatmosphäre
Es geht
Work-Life-Balance
Die gibt es
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Ist das beste
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Nein , immer das selbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Menschlichkeit? Nicht vorhanden!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Krankenhaus Penzberg GmbH in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derjenige Mitarbeiter der am lautesten schreit, bekommt Gehör. Hauptsache man kann seinen Kollegen in die Pfanne hauen. Recht oder Unrecht wird nicht mehr kontrolliert.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Überwachung
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache den anderen verpfiffen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Einstehen für Mitarbeiter.
Kommunikation
Nur augescheinlich angepriesen. Keine Zusammenarbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Starnberger Kliniken durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Starnberger Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Starnberger Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.