Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungIn kriesensituationen 100%iger Verlass!
Freundlichkeit und echt nett
Fällt mir leider nichts ein!
Dass es ihn noch gibt
Kostenloser Parkplatz, Versuchen eine flache Hiarchie zu ermöglichen.
Kommunikative Druck gegenüber dem „ normalen „ Mitarbeiter bezüglich der angespannten finanziellen Situation
Bewerber erhalten keinen Arbeitsvertrag von der Personalabteilung, onboarding funktioniert nicht
Derjenige Mitarbeiter der am lautesten schreit, bekommt Gehör. Hauptsache man kann seinen Kollegen in die Pfanne hauen. Recht oder Unrecht wird nicht mehr kontrolliert.
Führung, Entscheidungen, Planungen, Kommunikation, keine ausreichenden Parkplätze usw.
Feige und nicht in der Lage Klartext zu reden
Übersicht der Kollegenzufriedenheit regelmäßig prüfen.
Fachfremde Tätigkeiten wie Schneeräumen oder ähnliches sollte besser organisiert werden
Organisationsstruktur verbessern
Ehrlichere und offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung, Führungskräfte besser Schulen, Betriebsrat pro Arbeitnehmer besetzen nicht pro Arbeitgeber; Fehlverhalten besser ahnden egal von wem es begangen wird. Kündigungsgespräche mit Gründen anhören und umsetzen, Führubgskräfte und Personalabteilung besser Schulen
Bürokratie abbauen. Abteilungsleiter in die Pflicht nehmen zu leiten. Flache Strukturen schaffen. Konsequenzen für unfähige Abteilungsleiter etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von Starnberger Kliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind über 40, klappt trotzdem gut
ich grüße jeden, je nach Aussehen oder Sprache
Selbstverständlich
Wertschätzend
Respektvoller umgang. Jüngere haben sich gern von älteren Kollegen einen rat geholt oder sind gerne mit Ihnen zusammen über die Station gelaufen. Auch Mitarbeiter die schon 2-3 Jahre dabei sind holen sich gerne einen rat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starnberger Kliniken ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
gleich Null. Eine Abteilungsleitung die nicht in der Lage ist klar zu kommunizieren und Fragen durch wildes gebrabbel erstickt.
war früher besser
Nur augescheinlich angepriesen. Keine Zusammenarbeit.
Wirklich schlecht, es wird von oben herab dirigiert
Gibt es nicht, keiner weiß was hier abgeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Alles ist möglich
Großzügiges Fortbildungsangebot
Leider bekommen immer nur die selben Leute Weiterbildungsmlglichkeiten, andere Interessierte bekommen nicht mal eine Rückmeldung warum sie nicht mit dürfen
Weiterbildungen werden hier ungerne gesehen und sind unerwünscht
Keine Möglichkeit
