13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Druck wegen ständig wechselnden Mitarbeitern und Teilzeitangestellten über die Zeitfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte zeigen sich anfänglich sehr nett und hilfsbereit. Falls man aber mal schwanger ist, wird man so behandelt als würde man eh nie wieder zurückkehren.
Gehalt/Benefits
Man wird von der Personalabteilung eher immer runtergestuft obwohl man bereits nachweislich Erfahrungsjahre gesammelt hat
Vorgesetztenverhalten
Keine direkte ehrliche Kommunikation
Kommunikation
Schlechte Kommunikation.... Gespräche laufen nur zwischen Pflegedienstleiter, Personalleitung und Gruppenleitung
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles im Umbruch #klinikreform
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Starnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
generell schlechteres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Kaum zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Unkollegiale Kollegen werden aufgrund Familienangehörigkeit toleriert und in Schutz genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, alte Möbel
Kommunikation
Vorgesetzte lassen Kollegen in unwissen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anästhesietechnischen Assistent in Starnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Felxibilität, Gegenseitiger Respekt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toxische Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entschuldigung, Kommunikation, Führung usw..
Verbesserungsvorschläge
Traurig, wenn man die erste halbe Stunde damit verbringt, 30 Minuten nach einem Parkplatz zu suchen. So fängt man an..
Arbeitsatmosphäre
STRESS ist hier großgeschrieben
Image
Scheinheilig
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Unterstützung, Weiterbildungen sind unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten denn!
Kommunikation
Null!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel nachzuholen...vor allem von der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung lässt sehr zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Starnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für's Personal tun. Damit meine ich das Personal mehr schonen als überfordern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen im Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlend Führung, fehlende Entscheidungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Mitarbeiter, fehlende Führung
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld mehr da
Kommunikation
Einseitig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Entfaltungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzige Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende richtungweisende Kompetenzen, Verharrende Führung
Verbesserungsvorschläge
Interesse für Basis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles könnte verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Starnberger Kliniken durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Starnberger Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Starnberger Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.