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Starnberger 
Kliniken 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Starnberger Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Kritische Fehler tolerieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Starnberger Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • KantineKantine
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairness, Felxibilität, Gegenseitiger Respekt
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Vertrauensarbeitszeit
Bewertung lesen
Jetzige Stelle
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ignoranz der Führungskräfte
Bewertung lesen
Entschuldigung, Kommunikation, Führung usw..
Bewertung lesen
Fehlend Führung, fehlende Entscheidungskompetenz
Bewertung lesen
Fehlende richtungweisende Kompetenzen, Verharrende Führung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Kommunikation!
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Traurig, wenn man die erste halbe Stunde damit verbringt, 30 Minuten nach einem Parkplatz zu suchen. So fängt man an..
Bewertung lesen
Mehr für's Personal tun. Damit meine ich das Personal mehr schonen als überfordern.
Bewertung lesen
Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Interesse für Basis
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starnberger Kliniken ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kaum zu bekommen
1
Bewertung lesen
Man bekommt keine Unterstützung, Weiterbildungen sind unerwünscht
1
Bewertung lesen
Budget für Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Kein Geld mehr da
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Starnberger Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Starnberger Kliniken schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starnberger Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starnberger Kliniken als eher modern.