4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht wieder Bergauf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, viele Urlaubstage, Zeitausgleiche, Tarifvertrag, Firmenevents, interessante Arbeit, tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung (Teilweise)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr den kleinen Mitarbeitern Gehör schenken, um zu erfahren was besser laufen kann, anstelle das "alles läuft" von den Abteilungsleitern zu holen.
Kommunikation ist Alles!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt sicherlich von den verschiedenen Abteilungen ab. Für die in der ich arbeite kann ich nur sagen, dass diese recht gut ist.
Work-Life-Balance
Das Geschäft ist stark volatil, mal ist soviel zu tun, dass man zwei bis drei Wochen nur Überstunden schiebt, dann beruhigt es sich doch wieder und man kann Stunden abbummeln.
Zum auspowern oder entspannen, zahlt der Arbeitgeber den Sportkompass. Darin enthalten sind verschiedene Einrichtungen wie Sportstudio, Hallenbad oder auch Thermen, welche man stark vergünstigt nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Interesse an Weiterbildungen wird bekundet aber wird nicht vom Arbeitgeber genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich sehr gut! Wenn gejammert wird dann auf sehr Hohem Niveau. Aktuell ist die Firma wieder im IG Metall Tarif, was echt gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig aus und unterstützt wenn jemand mal zuviel auf dem Schreibtisch hat. Auf die Kollegen kann man sich gegenseitig verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer respektvoll und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für die eigene Abteilung sprechen. Hier wird einem großes Vertrauen geschenkt, dass man die Arbeit gewissenhaft und in angemessener Zeit erledigt. Home Office wird unterstützt wenn man das möchte. Es wird ein soziales Verständnis entgegengebracht, wenn man mal aus privaten gründen kurzfristig Zeitausgleich/Urlaub benötigt. Man wird auch gegen Kritik aus anderen Abteilungen verteidigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel sind teilweise noch immer sehr veraltet oder man wartet Monate auf Ersatz. Leider sind elektrische Tische kein Standard.
Die CAD/CAM Laptops sind nicht die tollsten.
Kommunikation
Mittlerweile ist diese besser! Die neue Geschäftsführung sowie Personalabteilung berichten nun viel öfter über betriebliche oder personelle Veränderungen.
Manche Themen kommen in den Abteilungen unterschiedlich früh ans Tageslicht. Der Flurfunk ist meistens schneller. Hier ist ein wenig Luft nach oben, dass die Vorgesetzten Neuigkeiten an ihre Angestellten weitertragen.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen genießen die Möglichkeit ein Firmenfahrzeug zu benutzen um zur Arbeit zu kommen oder bekommen Hotelzimmer gezahlt, da sie weiter entfernt Wohnen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und es gibt immer wieder neue Herausforderungen mit denen man sich auseinander setzen muss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Produkt, sehr unkompitente Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Leitung/Führung
-Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
-keinerlei Wertschätzung
-keine Schulungen
-keine faire Gehaltsforderungen
-keine fairen Aufstiegschancen, wenn die Führung jemanden in eine Position haben möchte, ob kompetent oder nicht wird es gemacht
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen, viele Führungen deklarieren und mit echten Kompetenzen tauschen, richtige und ehrliche Strukturen einführen, ehrliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern einführen.
Image
Niemand spricht gut über die eigene Führung und über die Mutter, der Starrag.
Die Mutter akzeptiert die deutschen Rechte nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Standort nicht angeboten oder gefördert. Wer aufsteigt wird im Hintergrund von der Leitung geregelt. Nasenfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen sehr pünktlich, doch Sozialleistungen wären ohne den Betriebsrat nicht vorhanden.
Gehalt wird nicht nach Leistung gezahlt und bei Verhandlungen werden Mitarbeiter immer wieder von der oberen Leitung belogen. Keine echte Wertschätzung bei Gehalt, Nasenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Es hängt von den Abteilungen ab, doch gibt es einen Zusammenhalt, der jedoch noch Luft nach oben hat. Die aktuellen Tarifverhandlungen werden das eventuell fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen, wenn ältere Mitarbeiter nicht mehr so können. Gerade wenn man viele Jahre Mitarbeiter ist, gibt es keinerlei Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind die Führungskräfte sehr schwach und selten mit entsprechenden Schulungen oder Titel. Befördert wird, wer der Leitung am wenigsten Probleme macht und nicht widerspricht.
Fachliche und menschliche Qualifikation werden nicht berücksichtigt. Da die Leitung sich selbst hoch lobt und wenig kann, wird Sie sich keine guten unter sich stellen.
Es wird technisches know how verlangt, doch die wichtigen Werkzeuge eine guten Führung für unwichtig gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, jede Führung ist sich selbst am nähesten
Gleichberechtigung
Ein Standort mit 2 Prozent Frauen
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr komplex und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lohn 2023
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zum 23.01.2023 befristet eingestellt und zum 31.05.2023 gekündigt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Starrag Technology durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Starrag Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Starrag Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.