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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele Benefits für die Beschäftigten.
Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, viele Urlaubstage, Zeitausgleiche, Tarifvertrag, Firmenevents, interessante Arbeit, tolle Produkte
Das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Montageeinsätze, die bei anderer Planung gegebenenfalls reduziert werden könnten
-Leitung/Führung
-Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
-keinerlei Wertschätzung
-keine Schulungen
-keine faire Gehaltsforderungen
-keine fairen Aufstiegschancen, wenn die Führung jemanden in eine Position haben möchte, ob kompetent oder nicht wird es gemacht
Die Büroausstattung (Teilweise)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen und Auszubildende mehr fördern und leiten
Etwas mehr den kleinen Mitarbeitern Gehör schenken, um zu erfahren was besser laufen kann, anstelle das "alles läuft" von den Abteilungsleitern zu holen.
Kommunikation ist Alles!
Leitung austauschen, viele Führungen deklarieren und mit echten Kompetenzen tauschen, richtige und ehrliche Strukturen einführen, ehrliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Starrag Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Projekte sind spannend und es gibt immer wieder neue Herausforderungen mit denen man sich auseinander setzen muss.
Das Produkt ist sehr komplex und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starrag Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird im Standort nicht angeboten oder gefördert. Wer aufsteigt wird im Hintergrund von der Leitung geregelt. Nasenfaktor
Interesse an Weiterbildungen wird bekundet aber wird nicht vom Arbeitgeber genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starrag Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Starrag Technology besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starrag Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starrag Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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