Nicht schlecht organisiert aber dann doch schon fast zu viel „organisiert“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding war ganz gut aber das ja am Anfang fast immer so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht durch Leistung sondern durch gehorsam und nicht hinterfragen punktet und positiv wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Regional oder Bezirksleiter abschaffen und sich einen realen Überblick über die Fähigkeiten und Leistungen verschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Andere machen einem den Spaß bei der Arbeit kaputt.
Leistung zählt nicht sondern wer was sagt und wer am besten hört und befolgt ohne nachzudenken.
Image
Starrag is halt ein Name
Work-Life-Balance
Man is halt viel unterwegs aber das gehört natürlich zum Job.
Karriere/Weiterbildung
So viel, das du niemand anderem gefährlich werden kannst mit deinem Wissen
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist nicht gut, sieht man halt aber auch erst wenn man da weg geht. Bekomme einfach mal schnell über 1000€ mehr nachdem ich da weg bin.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du deinen Mund hältst, nicht viel denkst und machst was man gesagt bekommt, dann is alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Serviceleitung an sich ist okay, er lebt halt auch nur von den Informationen der Regionalleiter und die sind halt so wie sie dich leiden können Man is einfach ne Nummer und wird ausgetauscht wenn es nicht passt.
Vom Regionalleiter wirst du auch einfach mal beim Kunden und auch vor dem Kunden angeschrieen und nieder gemacht weil du etwas ansprichst.
Ich habe dem Serviceleiter mitgeteilt das ich nichts lerne weil man das nicht möchte und mich das frustriert und ab diesem Tag war ich eigentlich raus.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da einem die Motivation genommen wird und das jeden Tag. Wenn man einfach mitläuft hat man es leicht.
Es geht 99 Prozent darum, den Tag und die Stunden zusammen zu bekommen. Es dreht sich alles um die Pauschalen aber die Arbeit an sich macht keinen Spaß denn man darf eh erst frühestens mal nach 1 Jahr selbst etwas machen. Man steht da und schaut halt einfach, das war’s dann aber auch.
Kommunikation
Schwierig. Ticketsystem is halt etwas zäh.
Gleichberechtigung
Als neuer bist du nichts und kannst auch nichts. Sagst du was du denkst, wird dir gesagt das du nicht in diesem Team gewollt bist.
Interessante Aufgaben
Es wird ganz klar von Anfang an gesagt, das du alles vergessen sollst was du weißt denn du musst dort alles neu lernen. Mind. 1 Jahr Mit laufen und keine Fragen stellen und frägt man doch, bekommt man entsprechend Antwort. Will man etwas an einer stehenden Maschine gezeigt bekommen, wird einem gesagt das man doch besseres zu tun hätte obwohl alle schauen wie sie ihre Zeit rum bekommen.