102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stellenweise ein sehr schlechter bzw unzureichender Informationsfluss
Haustarif ist noch stark ausbaufähig.
Lohnunterschiede zur Westdeutschen Konkurrenz ca 600€ Brutto.
13 Gehalt/Inflationsausgleich (3000€ auf 24 Monate)/Sonderzahlungen
Gewinnbeteiligung gab es schon Jahre nicht mehr.
Keine Mülltrennung im Bürogebäude
Gleitzeitregelung, Möglichkeit zum Homeoffice.
Regelmäßige Frühjahrs-, Sommer-, und Herbstfeste, Kinderweihnachtsfeiern.
Familienfreundlich
Der Zusammenhalt meiner Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut.
ist gut
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist sehr gut, er bezieht seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ein.
Die Kommunikation könnte besser sein. Aber Buschfunk funktioniert sehr gut!
wenn Einige mehr mitdenken und auch mal quer denken, könnte es besser laufen
Auf Grund des Flexikontos ist man flexibel
in meiner Abteilung super
Nicht immer optimal
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Es gibt bei manchen Vorgesetzten leider Lieblinge
- Gleitzeit
- Flexibles Arbeiten
- mobiles Arbeiten
Die Stärken der Belegschaft besser und effektiver nutzen, nicht nur auf einzelne Personen hören,
Mitarbeiter werden zu selten vom Vorgesetzten gewürdigt
man lebt teilweise noch in der Vergangenheit
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit. Sehr gut.
Gehalt kommt pünktlich, 13. Monatsgehalt.
Die Zusammenarbeit untereinander ist spitze
In manchen Abteilungen Verbesserungswürdig
Es müsste etwas an der Substanz gearbeitet werden.
Die interne Kommunikation sollte offener sein.
sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das Gesamtpaket aus Umfeld, Aufgabe und Benefits passt.
Es gibt keine wirklich schlechten Punkte.
Verbesserung der Kommunikation, organisierte Telenteförderung und Regelmäßigkeit bei Gehaltsanpassungen.
Die meisten Kollegen sind super nett und hilfsbereit und das über alle Bereiche hinweg.
Ich glaube die Firma ist im Grunde besser als ihr Image und es ist auch schade wie unbekannt solch eine große Firma mit der Historie doch hat. Liegt vielleicht auch an der "versteckten" Lage.
Sehr faires Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten und bei Bedarf auch Arbeiten in Teilzeit möglich.
Weiterbildungen und Seminare sind keine Seltenheit.
Leider gibt es in der Firma keine organisierte Talenteförderung oder Programme für junge Führungskräfte. Es gehört ein wenig Glück zum Aufstieg dazu.
Gehalt passt grundsätzlich.
Gehaltsanpassung, gerade an Inflation, könnten regelmäßiger sein.
Es gibt ein 13. Monatsgehalt, Zuschuss zum Mittagessen, Jobrad und Kindergartenzuschuss
Das was aktuell vorgeschrieben ist oder zum guten Ton gehört wird gemacht. Da ist sicher noch Luft nach oben aber speziell beim Thema Umweltschutz soll zukünftig auch mehr gemacht werden.
Wenn das gemeinsame Ziel klar ist, ist man immer wieder erstaunt was so alles möglich wird.
Kollegen werden bis zum letzten Tag voll integriert. Altersteilzeit oder Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt sind auch möglich.
Ich kann nur für mein direkten Vorgesetzten sprechen. Fairer und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Alles so ausgelegt, dass die Aufgaben ordentlich zu erledigen sind. Dazu Schreibtische mit Höhenverstllung und ausreichend Platz um einen herum.
Wie man es eben kennt. Ab und an eine Mitarbeiterversammlung und eine kleine Zeitschrift. Das ist auch okay aber in Zeiten von Smartphones und Apps auch nicht mehr ganz zeitgemäß.
Frauen in typischen "Männerberufen", Kollegen mit Handycap und eine Schwerbehindertenvertretung.
In der Abteilung wird es grundsätzlich nie langweilig.
Daran scheitert es hauptsächlich. Es gibt Posten, bei denen ist der Verdienst zeitgemäß. Die meisten Stellen sind aber vergleichsweise unterbezahlt und demnach nicht lukrativ für motiviertes und fachkundiges Personal.
Umgang mit Angestellten
So verdient kununu Geld.