Es macht Freude, ein Teil vom Team zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns stehen die Mitarbeiter/-innen, ihre Stärken und Potenziale im Vordergrund. Hohe Mitarbeiterorientierung sowohl intern als auch extern. Mitarbeiter/-innen werden entsprechend ihre Stärken und Potenziale gefördert. Erklärtes Unternehmensziel: dauerhafte Integration der Zeitarbeitnehmer/-innen im Entleihbetrieb.
Haustarifvertrag für Zeitarbeitnehmer/-innen orientiert am Vergleichsentgelt des Entleihbetriebs, Überschüsse werden reinvestiert in arbeitsmarktpolitische Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung des Informationsflusses,
"Tue Gutes und sprich darüber" - Erfolge feiern - im Unternehmen und öffentlich
Arbeitsatmosphäre
„WIR SIND DIE, DIE ALLES DAFÜR TUN, MENSCHEN IN DAUERHAFTE BESCHÄFTIGUNG ZU BRINGEN.“ Im Sinne des Auftrags des Unternehmens setzten sich alle Kolleginnen und Kollegen leidenschaftlich hierfür ein. Im Team herrscht ein wertschätzender Umgang. Es wird zusammen gelacht aber auch Herausforderungen konstruktiv gelöst. Alle verbindet das gemeinsame Ziel. Es macht Freude, hiervon ein Teil zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team läuft reibungslos. Außerhalb der Niederlassungen sind die Kommunikationswege häufig zu lang/zäh.
Kollegenzusammenhalt
Motivierte, engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowohl in Bottrop selbst als auch in den anderen Standorten. Kollegialität wird hier gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelungen in den Niederlassungen. Es wird versucht, auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter/-innen einzugehen und Lösungen zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Das Dienstleistungsangebot ist vielfältig und durch den besonderen arbeitsmarktpolitischen Auftrag sind die Aufgaben abwechslungsreich und herausfordernd.